ية أخذ إجازة بدون راتب ، تم الإعلان عنها في مملكة المملكة العربية السعودية عدة طرق يتم من خلالها تلبية احتياجات الموظفين ، وخاصة الموافقة على طلبات الإجازة ، وفي القطاع الحكومي ، يمكن للموظف الحصول على إجازة رواتب ، أو الإجازة دون رواتب وفقًا لإنجاز العديد من الظروف ، استنادًا إلى ما تم توضيحه في السعة ، والظروف تختلف بين موظفي الحكومة. المملكة العربية السعودية.
تأخذ إجازة بدون راتب
وفقًا للقانون المعمول به في المملكة العربية السعودية ، التي تنص على حق العامل في الحصول على إجازة خلال العام ، والأنواع ، ويمكن أخذ إجازة دون راتب على النحو التالي:
- من المهم الموافقة على صاحب العمل لأخذ الإجازة ، وأن فترة الإجازة لا تتجاوز 20 يومًا.
- يمكن للموظف السعودي أخذ إجازة راتب مدتها 30 يومًا ، وهذا في حالة أن الإجازة مرضية.
- خذ إجازة دون راتب بالذهاب إلى الوزارة التي يعمل فيها الموظف ، وتقديم طلب للحصول على إجازة.
الإجازة بدون راتب في نظام العمل السعودي
كل واحد من بلدان العالم لديه القوانين التي يتم فيها القيام بالعمل للسيطرة على عمل مختلف الوزارات والمرافق ، وفي المملكة العربية السعودية ووفقًا لنظام العمل السعودي ، يمكن للعامل أن يأخذ إجازة بدون راتب على النحو التالي:
- من الممكن العمل لأخذ الإجازة من المنشأة من خلال موافقة كتابي من رئيس العمل.
- يمكن أن تكون الإجازة مفتوحة دون قيود لفترة زمنية محددة لإنهاء الإجازة.
- الحاجة إلى فترة الغياب لم تتجاوز 20 يومًا ، لا يتم الاتفاق عليها بخلاف ذلك مع السلطات المسؤولة.
- كل عامل له الحق في الحصول على إجازة مرضية على مدار العام.
ظروف الإجازة بدون راتب في القطاع الخاص
تختلف طبيعة العطلات التي يتم منحها لموظفي القطاع الخاص عن عطلات القطاع الحكومي ، وبالتالي فإن السلطات المختصة وضعت العديد من الشروط لمنح الموظفين في القطاع الخاص وتمكينهم من أخذ إجازة من العمل على النحو التالي:
- في حالة وجود مكافآت أو عروض ترويجية خلال الفترة الزمنية التي ينوي فيها الموظف أخذ إجازة ، فمن المؤكد أنه سيتم حرمانه من المكافآت ، ومن الأفضل أن تنتظر فترة أخرى لمنحه إجازة.
- ولكن إذا كانت زوجة الشخص العاملة التي تريد الحصول على إجازة بدون راتب ستسافر إلى الخارج للدراسة أو العمل ، فمن الأفضل أن تأخذ إجازة بناءً على فترة الإقامة خارج المملكة.
- خذ إجازة من أجل السفر إلى الخراج يجب أن تكون مصحوبة بأوراق التعريف اللازمة.
انظر أيضا:
ية حساب الإجازة بدون راتب
من المهم أن نتعرف على الإجازات التي تُمنح لموظفي القطاع الحكومي والموظفين في المملكة العربية السعودية ، ووفقًا لطريقة تنظيم الإجازة السنوية المعتمدة من قبل نظام العمل السعودي على النحو التالي:
- عدد اليوم لقضاء عطلة العامل خلال العام ، الذي يتم دفعه بالكامل ، هو 21 يومًا فقط ، لأولئك الذين يعملون في المنشأة لمدة عام كامل.
- أما بالنسبة لطريقة حساب عدد الأيام للحصول على إجازة مدفوعة الأجر لأولئك الذين لديهم خمس سنوات في المنشأة ، فسيحصل على 30 يومًا.
- من الممكن أن تزيد العديد من التغييرات التي بموجبها يمكن زيادة فترة إجازة العامل.
- لا يمكن قبول تنازل العامل عن حقه في أخذ إجازة إلزامية ، والتي عادة ما تكون إجازة رواتب.
- وفقًا لتقييم الأجر الذي يتلقاه العامل يوم واحد ، يتم خصم مقدار الأيام التي كان غائبًا عن الدوام في الإجازة دون راتب.
- في حالة وجود الإجازة مع راتب ، يظل الراتب الشهري للعامل مبلغه كما هو الحال في إجازة.
إجازة مرضية في قانون العمل السعودي
أكدت وزارة الموارد والتنمية البشرية الفعالة في مملكة المملكة العربية السعودية في قرارات قانون العمل السعودي أنه يحق لها تقديم طلبات للحصول على إجازة في حالة معينة على النحو التالي:
- يستحق الموظف الذي يعمل في أحد مرافق الحكومة السعودية الحصول على إجازة مرضية مدتها 30 يومًا ، مع افتراضات كاملة للموظف.
- في حالة زيادة عدد الأيام التي يغيب فيها الموظف عن عمله بسبب المرض ، سيتم دفع الإجازة في هذه الحالة بما يصل إلى ثلاثة أرباع الأجر عندما تكون الفترة أكثر من 60 يومًا.
- الموظف غائب عن عملة للشهر الثالث. في هذه الحالة ، تكون الإجازة المرضية في الشهر الماضي دون مكافأة.
- يستحق الموظف أن يكون قادرًا على أخذ الإجازة خلال عام واحد إما مرة واحدة بطريقة مستمرة ، أو بشكل منفصل.
- ضرورة توفير أوراق تحديد الهوية التي تؤكد الحالة الصحية للمريض.
نموذج طلب الإجازة بدون راتب للسفر
هناك العديد من الظروف التي يضطر الموظف إلى ترك عمله لفترة قصيرة ، أو فترة طويلة ، خاصة في حالة السفر ، وبالتالي فإن الخيار الأمثل هو الحصول على إجازة بدون راتب من أجل السفر بشكل مريح ، والنموذج الذي يتم تقديمه إلى السلطات المختصة من أجل البحث عن الإجازة للعائلة أو السفر على النحو التالي:
انظر أيضا:
من الضروري الانتباه إلى تلبية احتياجات الموظفين في مختلف الإدارات الحكومية في المملكة العربية السعودية ، وتحديداً للعمال في القطاع الحكومي ، والموافقة على طلبات الإجازة ، وخلال المقال شرحنا ية أخذ إجازة دون راتب.
