ما هي المهن التي لا تحظى بشعبية ومسموح بها لهم؟ لم يعد هذا السؤال غير معروف للسعوديين. وذلك بعد تحديد الوظائف غير المتاحة للعامل الأجنبي ، حيث من المعروف أن الحكومة السعودية في أواخر القرن التاسع عشر قد وافقت على نظام يسمى “ماسودا”. الذي ينص على أن يُسمح للعامل السعودي بحل محل العامل الأجنبي ، وخاصة في وظائف القطاع الخاص. في الواقع ، انتشر هذا النظام في عام 1975 بعد زيادة البطالة بين المواطنين السعوديين. هذا هو نتيجة توظيف عامل سعودي واحد في مقابل توظيف ثلاثة عمال أجانب في ذلك الوقت ، مما جعلها لا تلجأ إلى تطبيق نظام الأشواك ، من أجل أن يكون بمثابة حل أساسي وعادل في مسألة انتشار البطالة.
علاوة على ذلك ، انتشار الاعتقاد الخاطئ بين المواطنين في أراضي مملكة المملكة العربية السعودية بأن مفهوم المسعدة هو نفس إعادة توطين الأجانب. في الواقع ، هناك فرق كبير بين المفهومين. في حين أن الإمارات تعني نوع الوظيفة التي تناسب العامل السعودي ، مع التركيز على مؤهلاته وتدريبه لاكتساب الخبرات العملية في نفس الوظيفة.
ما هي المهن غير المسبوقة والمسموح بها للأجانب؟
أنشأت الحكومة أيضًا قائمة مخصصة لجميع المهن غير العادلة وسمحت للمهن للأجانب بالعمل بسهولة في جميع أنحاء المملكة بالإضافة إلى السعوديين. وبدون انتهاك القوانين التي تم إنشاؤها من المهن والمهن ، من بين أبرز هذه المهن هي ما يلي:
- المهن السكرتارية التنفيذية.
- مهن التمريض في مملكة المملكة العربية السعودية.
- وظيفة مدير المبيعات.
- وظيفة المحاسبة في مملكة المملكة العربية السعودية.
- مدير مهنة الحساب.
- المهن المحاسبية للأجانب.
- مهنة سكرتيرة السعودية.
- صاحب المتجر للأجانب.
- مهنة الصيادلة.
- مهن ممثل المبيعات.
- مهنة السكرتارية في المجالات الطبية.
- مهن البائعين في المتاجر السعودية.
- شراء مهن التمثيل.
هناك أيضًا مجموعة من المهن المسموح بها للعمل مع الأجانب والمغتربين لمملكة المملكة العربية السعودية. هم فقط مهن للأجانب ويشملون ما يلي:
- مهنة المحاسبة.
- مساعد المحاسبة.
- تمريض.
- السكرتير التنفيذي.
- المهن الصيدلانية.
- ممثلي مبيعات الهواتف المحمولة في المتاجر.
- مدير المبيعات.
- التمثيل المهن.
- مهنة المحاسب.
- مهنة شراء المندوبين.
محظور المهن للأجانب للعمل في مملكة المملكة العربية السعودية
هناك العديد من المهن التي لا يمكن للأجانب العمل في ظل أي من الظروف الخاصة أو العامة ، حيث أعلنوا عن هذه المهن ، كما أكدت أنها مخصصة فقط للسعوديين ، والتي هي ما يلي:
- مهنة الناسعة.
- مدير المهن الخدمات العامة.
- مهنة رئيس العلاقات الحكومية.
- مدير الموارد البشرية.
- مدير العلاقات العامة.
- مدير علاقات الموظفين.
- مهنة حارس أمن خاص.
- توريد الموظف.
- احتلال كاتب الموظف.
- مهنة المشرف على السباق المركزي.
- مدير الشؤون النقابية في العمل والعمالة.
- مهنة شؤون الموظفين.
- وظيفة الكاتب السياسي.
- عمال المهن في متاجر التوريد.
- منقذ الجمارك.
- مهنة موظف استقبال الفندق.
- وظيفة الرئيس التنفيذي.
- مهنة المشرف على الصيانة.
- وظيفة كاتب شكوى الموظف.
- موظف استقبال عام في المسارح
ما هي المهن التي ليس لها تصنيف في مملكة المملكة العربية السعودية
حتى الآن لا يزال هناك العديد من المهن التي لم يتم إصدار أي قرار رسمي بشأنه من قبل ، ومن المتوقع أن تصدر الوزارة قرارًا رسميًا بشأن المهنة السعودية ، أي:
- المهن الحرفية.
- المهن الصحية.
- المهن الفنية.
- تنزيل وتنزيل المهنة.
- مهنة النظافة.
- المهن الحرفية.
- المهن الطبية.
إجراءات تعديل مهن مسعود في مملكة المملكة العربية السعودية
أحد الأشياء الجيدة المتاحة للمقيم هو أنه يمكن أن يجعل مهنته غير مرئية وفقًا للعديد من الإجراءات ، وهي:
- يجب على الفرد المقيم في المملكة العربية السعودية ، الذي يريد تعديل المهنة ، تقديم طلب من خلال السفارة في بلده داخل أراضي المملكة العربية السعودية.
- الحصول على موافقة لقبول تعديل المهنة لعمال الشركة أو المؤسسة عبر.
- دفع جميع الرسوم اللازمة لتعديل المهنة ، والتي يمكن أن تصل إلى حوالي ألف ريال سعودية من خلال نظام الدفع ، ويمكن تقليل هذه الرسوم وفقًا للمهنة المطلوبة.
ما هي انتهاكات نظام العمل في المملكة العربية السعودية والغرامات المدفوعة
هناك عدد من الوظائف في انتهاك لنظام العمل في المملكة العربية السعودية:
- باستخدام الأجانب في المهن السعودية ، والتي يتم تعريفها قانونًا للسعوديين فقط ، والغرامة المالية في هذه الحالة هي حوالي 20 ألفًا من المريال السعودي لكل عامل.
- قم بتنزيل التكاليف المخصصة لصاحب العمل إلى العامل ، والغرامة في هذه الحالة هي 10 آلاف من المريال السعودي لعامل واحد.
- في حالة قيام التسجيل الوطني السعودي في الشركة كعامل دون علمه وموافقته ، والغرامة في هذه الحالة حوالي 25 ألفًا من السعودية لكل عامل.
- عند توظيف العمال السعوديين الذكور في المخصصات للإناث المحددة لهم ، في هذه الحالة ، فإن الغرامة هي حوالي 10 آلاف من الرياضات السعودية لكل عامل.
- عندما يعمل العمال في مجال العمل القسري من قبل صاحب العمل ويتم دفع غرامة في هذه القضية من قبل 15 ألف ريال سعودي.
أخيرًا ، من الضروري أن نتذكر ضرورة الانتباه إلى عقد العمل وجودة الوظيفة في مملكة المملكة العربية السعودية قبل الموافقة وتوقيع التوقيع. حيث أصبحت مسألة مزعجة بالنسبة للعديد من السعوديين والسكان الأجانب في المملكة لضمان المهنة التي سيعملون معها إذا كانوا أمًا أو من أجل تجنب انتهاك القوانين والعقوبة الناشئة عن ذلك.
