وزارة العمل السعودية الاستعلامات

adminمنذ 6 ساعاتآخر تحديث :

وزارة العمل هي المسؤولة الرئيسية عن العمال وشؤون العمل وتنظيمها في بقية الوزارات. يمكن الحصول على جميع المعلومات من خلال الوزارة على الويب ، ولتوفير خدمات متكاملة وتسهيل المعاملات على المواطنين ، تم إصدار أمر ملكي في 25 فبراير لعام 2020 من خلال دمج وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مع وزارة الخدمة المدنية بموجب اسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.

مهام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية

  • تتمثل المهمة الأساسية للوزارة في إدارة استخدام القوى العاملة ، من خلال تنظيم مسائل العمل.
  • تخطيط وتنمية الموارد البشرية.
  • وضع السياسة العامة لشؤون العمال ، وضمان تحقيق العدالة بين العمال.
  • توفير فرص عمل للمواطنين.
  • تأمين بيئة عمل آمنة ومستقرة ، مما يساعد على جذب الاستثمارات.
  • زيادة معدلات الإنتاج وتحسين مستوى المعيشة للمواطنين.
  • وضع القوانين واللوائح التي تسهم في حل جميع المشكلات بين المالكين والعمال.
  • الإشراف ومراقبة تطبيق نظام العمل.
  • إنشاء قاعدة عمل لجميع العمال في القطاعات الحكومية والخاصة.

إنشاء حساب جديد على وزارة العمل السعودية

للاستفادة من الخدمات الإلكترونية المقدمة ، يجب أن يكون لديك حساب على ال ، ولإنشاء حساب ، يجب اتباع الخطوات التالية:

  1. تسجيل الدخول إلى الرابط التالي للتسجيل على الوزارة على الويب من هنا.
  2. أدخل البيانات التالية:
    • رقم الهوية الوطني أو رقم الإقامة.
    • تاريخ الميلاد.
    • رقم الهاتف المحمول.
  1. ثم يجب أن تتعهد بصحة البيانات التي تم إدخالها.
  2. انقر على “التسجيل”.
  3. ستتلقى رسالة إلى رقم هاتف المدخل الذي يحتوي على كلمة مرور مؤقتة.
  4. أدخل كلمة المرور المؤقتة وكلمة المرور الجديدة ، ثم انقر فوق “تأكيد”.
  5. أدخل المعلومات الشخصية: العنوان ، وبيانات الحساب المصرفي ، وبيانات التعليم ، وبيانات الوظيفة ، والحالة الصحية.
  1. انقر فوق “إرسال” لحفظ البيانات.
  2. مع هذه الخطوات ، لديك حساب على الوزارة ، ويمكنك الاستفادة من جميع خدمات ال.

خدمات المعلومات من خلال وزارة الموارد البشرية

توفر وزارة الموارد البشرية العديد من خدمات الاستفسارات ، وهي:

  • استفسر عن موظف سعودي.
  • استفسر عن.
  • استفسر عن خدمات مكتب التوظيف.
  • استفسر عن نطاق المنشأة.
  • استفسر عن ترخيص منشأة التوظيف.
  • استفسر عن البيانات الرئيسية للمرفق.

خطوات للاستفسار عن موظف سعودي

للاستفسار عن موظف سعودي ، عليك القيام بما يلي:

  1. الدخول إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مملكة المملكة العربية السعودية من هنا.
  2. انتقل إلى الخدمات الإلكترونية ، ثم اختر بوابة الخدمات الإلكترونية.
  3. انقر على خدمات الاستعلام ، واختر “الاستفسار حول موظف سعودي” من خلال النقر على “بدء الخدمة”.
  4. أدخل رقم الهوية الوطنية ورقم التحقق.
  5. سيتم إرسال رمز التحقق إلى الهاتف المحمول للموظف السعودي المرتبط بنظام Absher.
  6. بعد إدخال الرمز والنقر فوق ناقل حركة ، ستظهر معلومات الموظف السعودي:
    • صاحب العمل.
    • حالة الموظف.
    • تقييم المنشأة ومكتب العمل.
    • تاريخ البدء.

ية الاستفسار عن موظف مغترب

  1. انتقل إلى وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية الرسمية.
  2. انقر على “الخدمات الإلكترونية”.
  3. اختر “بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل”.
  4. قم بتسجيل الدخول إلى ال من خلال اسم المستخدم وكلمة المرور ، ثم انقر فوق “تسجيل الدخول”.
  5. من خدمات الاستعلام ، اختيار “خدمة الاستفسار لموظف المغتربين”.
  6. يطلب ال إدخال رقم الحدود أو رقم الإقامة أو رقم جواز السفر للموظف المغترب بالإضافة إلى جنسيته وبعد إدخال هذه البيانات ، انقر فوق “البحث”.
  7. ستظهر جميع تفاصيل الموظف: رقم العامل ، اسم العامل ، حالة العامل ، ترخيص المنشأة ، تقييم المنشأة.

التواصل مع وزارة العمل في المملكة العربية السعودية

للاستفسار عن الخدمات أو تقديم أي اقتراح أو ملاحظة أو للحصول على أي استفسارات ، يمكنك الاتصال بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال الأساليب التالية:

  • زيارة الوزارة على شبكة الإنترنت في رياده – حي جوغارات – الإمام سعود بن عبد العزيز بن محمد السوباي ، من الأحد إلى الخميس ، خلال ساعات العمل الرسمية من الساعة الثامنة في الصباح حتى الساعة 2:20 مساءً.
  • بريد إلكتروني: [email protected]يأخذ الرد على رسالتك 5 أيام العمل.
  • من خلال مركز الاتصال: 19911.
  • مربع البريد: 12484.
  • الرمز البريدي: 11157.
  • من خلال الخدمة “خدمة الصوت الخاصة بك”.

تسعى مملكة المملكة العربية السعودية إلى تحسين جودة الخدمات وزيادة الشفافية ، بطريقة تساهم في زيادة رضا المواطنين ، كما تحدثنا في هذا المقال عن أهم خدمات التحقيق المقدمة من خلال وزارة العمل والخطوات إلى يجب اتباعها للحصول على هذه الخدمات.

اترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


شروط التعليق :

عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الالهية. والابتعاد عن التحريض الطائفي والعنصري والشتائم.

الاخبار العاجلة