يتبع رقم صندوق الموارد البشرية السعودية الخدمة الشهيرة باسم (HADAF). يُعرف أيضًا باسم (صندوق الموارد البشرية) ، والتي تعد واحدة من الخدمات التي وضعتها الحكومة السعودية لتحسين الوضع المعيشي للمواطنين. التي ستنعكس بشكل إيجابي في المواطن وتجعله مؤهلاً وقادرًا على تحمل المسؤولية الكاملة. علاوة على ذلك ، فإن كل ما سبق سيسهم في تطوير وتطوير البلاد.
العدد المجاني لصندوق الموارد
خصصت الحكومة رقم الموارد البشرية السعودية ، بسبب إمكانية الاستفسار عن كل ما يتعلق بصندوق الموارد البشرية والخدمات التي يتم تقديمها للمواطنين من خلال برامجها. بالإضافة إلى جعل عملية الاتصال بين المواطن وإدارة الصندوق أكثر وأسهل. يتكون رقم الاستقصاء المجاني من 9 أرقام ، وهو (9200203010) ، ويمكن لأي مواطن استخدامه في غضون ساعات محددة ، وهو من 7 صباحًا حتى 11 ليلًا.
ومع ذلك ، لم تكن إدارة هذه الخدمة راضية فقط عن رقم المربع المجاني ، ولكن أيضًا مع الحسابات الإلكترونية على وسائل التواصل الاجتماعي ، على سبيل المثال ، حساب Facebook و Twitter و Instagram. خلق الصندوق الرسمي للصندوق وسيلة للتواصل مع الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة التي تعتمد على لغة الإشارة.
تجدر الإشارة إلى أن جميع وسائل الاتصال السابقة. جاءت لمساعدة المواطنين على التواصل مع استفسارات التحقيق داخل الصندوق. بدلاً من ذلك ، يعد استخدام رقم الهاتف المجاني أسهل وأسرع طريقة للحصول على الاستجابة في وقت قصير.
أهداف صندوق الموارد السعودية
أصدر مجلس الوزراء في مملكة المملكة العربية السعودية قرارًا بإنشاء صندوق الموارد البشرية ، خلال عام 1421 ، وفقًا لتقويم الهجري. جاء هذا الصندوق لتحقيق عدد من الأهداف التي تم الانتهاء من الحكومة السعودية دائمًا ، ومن بين أبرز هذه الأهداف:
- المساعدة في دفع المبالغ التي تنفق من أجل زيادة مستوى خبرة القوى العاملة في المرافق الخاصة السعودية.
- يتحمل الصندوق مسؤولية دفع راتب الموظف المدرب والعامل داخل القطاع الخاص ، بنسبة 30 في المائة من قيمة الراتب بأكمله لمدة عامين فقط.
- يوفر قروضًا مالية لمؤسسات القطاع الخاص المسؤولة عن تدريب العمال وزيادة خبرتهم.
- المساهمة في الانتهاء من الأبحاث المتخصصة في مجال إعادة التأهيل والتدريب لجميع القوى العاملة.
برامج صندوق الموارد البشرية
يقدم المربع المسمى (HADAF) عددًا من برامج الخدمة:
- الوصول: إنه متخصص في تأمين النقل للنساء اللائي يعملن داخل مرافق القطاع الخاص ، بالإضافة إلى منحهم مساعدة مالية تصل إلى 80 في المائة شهريًا.
- تامهير: يأتي هذا البرنامج لعقد دورات تدريبية لخريجي الجامعة وغير الموظفين في البلاد ، مع منح كل متدرب مبلغ 3000 ريال سعودي شهريًا.
- الدعم: يعتمد ذلك على زيادة كفاءة ومهارة الموظفين من أجل زيادة فرصة توطينهم في المرافق الخاصة ، ويوفر البرنامج أيضًا رواتب للموظفين المدربين من خلالها لمدة 3 سنوات.
- التدريب الصحي: يهتم البرنامج بتدريب الأشخاص الذين يرغبون في العمل في المهن الطبية.
- برنامج QARIA: يوفر أماكن مناسبة للحضانة للأطفال المرتبطين بالنساء العاملات في المملكة العربية السعودية ، لمدة 4 سنوات ، مع نسبة مئوية من التكاليف المخصصة لتلك الأماكن.
- التوجيه: الذي يساعد جميع الأشخاص الذين يرغبون في العمل في توجيههم لاختيار مجال الوظيفة المناسبة لقدراتهم ، وكذلك مساعدتهم على معرفة المهارات والمواهب التي لديهم. يتكون هذا البرنامج أيضًا من عدة أقسام:
- المشورة الذاتية للمحترفين.
- المشورة المهنية الجماعية.
- الاستشارة الفردية.
- المشورة المهنية المباشرة.
- المشورة المهنية لطلاب المدارس.
ية دخول صندوق الموارد البشرية
يجب أن يتعلم كل شخص يريد العمل ية الدخول إلى صندوق الموارد ، من أجل الاستفادة من البرامج التي يقدمها. تأتي هذه الخطوات وفقًا للترتيب التالي:
- الانتقال إلى الويب الرسمي المخصص لصندوق الموارد أو SO -alled (الهدف) ، من خلال هذا.
- يجب عليك النقر فوق الخيار (الأفراد أو المرافق).
- انقر فوق الزر (تسجيل الدخول) في أسفل الشاشة.
- قبول أحكام ال وظروفه.
- في هذه الخطوة ، سيظهر المستخدم لبيانات السيرة الذاتية ، المليئة بها.
- أكمل عملية التقدم للبرنامج المطلوب من برامج صندوق الموارد ، ثم في انتظار إجابة الطلب والقبول في البرنامج.
وبالتالي ، وصلنا إلى نهاية المقالة ، والتي شملت ذكر عدد صندوق الموارد البشرية السعودية. مع الإشارة إلى أهمية هذا الصندوق والعديد من برامجه التي تأتي في العديد من مجالات الخدمة في المجتمع السعودي. بالإضافة إلى شمولية خدماتها لجميع الفئات العمرية في مملكة المملكة العربية السعودية.
