يعد برنامج دعم التوظيف في المملكة العربية السعودية أحد البرامج التي يقدمها الصندوق ، والتي شهدت اهتمامًا كبيرًا من أصحاب المنشآت الخاصة بسبب الدعم المادي الذي يوفره البرنامج للعمال في تلك المنشآت. إنه يحمل نسبة مئوية محددة من أجور الموظف ، مهما كان نوع وظيفته وفي أي منشأة. وبالتالي ، فإنه يساعد أصحاب المؤسسات لتوظيف عدد أكبر من ، مما يقلل من معدل البطالة في المملكة العربية السعودية. ولكن ما هي شروط الاستحقاق لدعمها؟ ما هي آلية الدعم التي يوفرها هذا البرنامج؟ هذا ما سنعرفه في مقالتنا من خلال ..
برنامج دعم التوظيف في المملكة العربية السعودية
يهدف البرنامج إلى دعم المواطنين الذكور والإناث في المملكة العربية السعودية الذين يرغبون في العمل في القطاع الخاص. يحمل صندوق التطوير ، المسؤول عن هذا البرنامج ، نسبة مئوية من أجور الموظف الشهري ، سواء كان عمله بدوام كامل أو عن بُعد. ويشمل أيضًا كل من تم توظيفه ابتداءً من 1 يوليو/تموز/2019 أو أي تاريخ بعد ذلك.
تتمثل إحدى مزايا هذا البرنامج في أنه يتيح فرصة أكبر للإناث والأشخاص ذوي الإعاقة والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. يتم إعطاء المرفق ، الذي يتضمن الحالات السابقة ، معدل دعم إضافي (10 ٪). يتم إيداع مبالغ دعم الحساب للمنشأة في 28 كل شهر ، ويستمر الدعم لمدة 24 شهرًا.
للاستفادة من البرنامج ، يتم تسجيل مالك المنشأة في برنامج دعم التوظيف من خلال البوابة الوطنية للعمل (الطاقات) ، ويضيف بيانات الموظفين الذين يرغبون في دعمهم.
شروط الاستحقاق لدعمها في برنامج دعم التوظيف السعودي
- يجب أن يكون مقدم الطلب يحمل الجنسية السعودية.
- لا يتم قبوله في الدعم الذي كان موظفًا حكوميًا أو صاحب عمل.
- لا يشمل الدعم المستفيدين من برامج الصندوق سابقًا ، باستثناء برامج الوصول والتدريب وبرامج التدريب.
- يجب أن يكون مقدم الطلب ما بين 18-60 سنة.
- يجب أن يكون لدى مقدم الطلب حساب على طاقات (بوابة العمل الوطنية).
- لا ينبغي تسجيل مقدم الطلب في أي منشأة أخرى في التأمين الاجتماعي عند التقدم لهذا البرنامج.
- يشمل الدعم الرواتب من 4000 من Riyals السعودية كحد أدنى إلى 15000 ريال كحد أقصى.
- يجب أن يكون الراتب المسجل في التأمين الاجتماعي مساوياً للراتب المسجل في الدعم أو أكثر.
- يجب أيضًا تسجيل مقدم الطلب في نظام التأمين الاجتماعي ، لنفس المنشأة المحددة في 1/7/2019 أو أي تاريخ بعد ذلك.
آلية دعم الموارد البشرية لبرنامج دعم التوظيف في المملكة العربية السعودية
حدد الصندوق آلية الدعم للبرامج ، شريطة أن يكون معدل الدعم محدودًا بنسبة 30 ٪ لأجور الموظف للسنة الأولى والثانية ، بحيث يكون الحد الأدنى للأجور المستحقة للدعم هو 4000 ريال للمدن الرئيسية ، والحد الأعلى هو 15 ألف ريال. قيمة الحد الأقصى للدعم هي 3000 ريال للعام الأول والثاني أو 50 ٪ من الراتب.
يتضمن البرنامج جميع المنشآت ، باستثناء تلك المعلقة في الصندوق أو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، ويغطي دعم البرنامج جميع الوظائف في القطاع الخاص بالكامل أو عن بُعد.
هناك بعض الحالات التي يتم فيها توفير دعم إضافي للمؤسسات بنسبة 10 ٪ ، وتشمل هذه الحالات:
- توظيف الإناث والأشخاص ذوي الإعاقة والنسبة المئوية ممكنة.
- إذا كانت المنشأة موجودة في المدن والمحافظات والمناطق ، شريطة زيادة النسبة المئوية الإضافية وفقًا لما يراه مناسبًا.
- إذا كان حجم المنشأة صغيرًا أو متوسطًا مع القدرة على زيادة النسبة.
الدعم المتقاعد لبرنامج دعم التوظيف في المملكة العربية السعودية
تعتمد طريقة الدعم بأثر رجعي على صرف الدعم لكل شهر مع شهر حالي ، بينما يستمر البورصة في الانتهاء من هذه الفترة. يبدأ الدعم بأثر رجعي لكل من يعمل من 1 يوليو 2019 حتى الآن. دع المرفق يستفيد من الدعم بأثر رجعي لإضافة الموظفين ليتم دعمهم باتباع الخطوات التالية:
- قم بتسجيل الدخول إلى الطاقات من حساب التسهيل ، شريطة أن يكون جميع الموظفين مدعومًا لديهم حساب على الطاقات.
- اختر علامة تبويب أصحاب الأعمال من أعلى الصفحة ، ثم انقر فوق برنامج دعم التوظيف.
- انقر فوق إنشاء طلب دعم جديد من أسفل الصفحة.
- أدخل بيانات المنشأة والتحقق منها ، ثم انقر فوق إضافة طلب دعم جديد.
- أضف الموظفين والموظفين ليتم دعمهم وملء بياناتهم (رقم الهوية الشخصية).
- أخيرًا ، اضغط على زر حفظ وإرسال أسفل يسار الطلب.
