استنادًا إلى مملكة المملكة العربية السعودية في توفير جميع المعلومات اللازمة لدفع العملية والتعليمية لأطفالها ومعلميها في جميع مدارس المملكة ، أنشأت المملكة منصة إلكترونية تسمى ميناء Masar للتطوير المهني ، والتي تهدف إلى ذلك توفير جميع المتطلبات اللازمة لدفع مهارات المعلمين ، وهذا يوفر لهم الفرصة لتكون قادرة على توفير محتوى تعليمي للطلاب بطريقة مثالية. في هذه المقالة ، سوف نتناول ية التسجيل في بوابة Masar للتنمية المهنية ، مع أهداف برامج التدريب الصيفية ، وكذلك طرق التواصل مع مسار المسار ، والخدمات التي تقدمها البوابة.
ية التسجيل في بوابة مصار للتطوير المهني:
يمكن لجميع المعلمين في جميع أنحاء مملكة المملكة العربية السعودية التسجيل في مسار منصة التطوير المهني ، من خلال طلب المدير المسؤول عن المعلمين الذين سيزودونهم بالبيانات التي سيحتاجون إلى تسجيل الدخول والبدء في الحصول على الدورات التدريبية التي ستعمل تمكينهم من رفع أقاربهم العلميين.
ية تسجيل الدخول في بوابة مصار للتطوير المهني:
يجب عليك الوصول إلى ال الرسمي للمنصة ، ثم عليك إدخال معلوماتك ، وهي اسم المستخدم وكلمة المرور ، ثم عليك إدخال السلطة المعينة لك من قبل رئيسك في العمل ، ثم سيُطلب منك ذلك أدخل رمز التحقق ، وأدخله ، ثم انقر فوق إدخال التسجيل.
أهداف البرامج التي يوفرها التدريب الصيفي:
يهدف برنامج التدريب الصيفي إلى النهوض بالعملية التعليمية ودفع عجلة العلوم إلى الأمام ، بالإضافة إلى بناء نظام بهدفه الأساسي المتمثل في التطوير المهني في القطاع المتخصص في العملية التعليمية ، وضمان أعلى مستويات الجودة فيما يتعلق بالتعليم رسالة مخصصة للمعلمين في طريق إضاءة مسار الأجيال القادمة ، وتأكد أخيرًا من تقديم أحدث المعلومات التعليمية والمعلومات وتجهيز القادة التعليميين المدربين والمؤهلين للتقدم في الواقع التعليمي.
ية التواصل مع بوابة مصار للتطوير المهني:
وفرت المنصة العديد من الطرق للتواصل معها من أجل ضمان الإجابة على جميع الاستفسارات التي تتبادر إلى الذهن ، ومن هذه الطرق عبر بوابة البوابة ، والتي هي 98015173 ، أو من خلال الخدمة التي تقدمها على ها الرسمي ، والتي يسمى التواصل معنا.
بعض الخدمات التي تقدمها بوابة مسار للتطوير المهني:
توفر المنصة العديد من الخدمات التي لها تأثير كبير على تقدم الواقع التعليمي في مملكة المملكة العربية السعودية ، وهذه الخدمات هي:
- العروض الترويجية: توفر هذه الخدمة الفرصة للوكالات الحكومية لمنح ترقية لموظفيها ، إما عن طريق الترقية التي تمنح استثنائية أو ترقية من خلال العرض والمقارنة.
- المظالم: توفر هذه الخدمة للمستخدمين الفرصة لرفع طلب التظلم ، مع إمكانية متابعة هذه الطلبات والرد عليها من قبل السلطات المختصة.
- بياناتي: توفر هذه الخدمة سجلًا موحدًا لموظفي القطاع العام ، مع فرصة لطباعة بيان الخدمة إلكترونيًا ، وإضافة بعض التعديلات إليه ، وإمكانية التصحيح.
- شرح الخدمة: توفر هذه الخدمة للموظفين فرصة لإنهاء خدمته بالتعاون مع المؤسسة المسؤولة عن التقاعد ، مع توفير الفرصة للموظفين للحصول على جميع الأموال المستحقة ، مع توفير خدمة طباعة بيان الخدمة الإلكتروني.
أسماء المسؤولين في وحدة الموارد البشرية في مسار المسار:
تعد وحدة الموارد البشرية واحدة من أهم الوحدات المرتبطة بمنصة MASAR للتطوير المهني ، والتي تقودها مجموعة من المسؤولين المتميزين مثل البروفيسور فاطمة عبد الرحمن الملا ، التي ترأس قسم تطوير وحدة الموارد البشرية ، والبروفيسور نعيما عبد الرحمن سوبي ، وهو نائب البروفيسور فاطمة ، والبروفيسور ميشال عبد الله البريكان الذي يرأس قسم تدريب وتنمية الموارد البشرية ، والأستاذ صالح عبد الله البريكان ، الذي يرأس طريقًا ومطورًا في تكنولوجيا المعلومات ، والأستاذة منى حمزة ، التي تعمل كمساعدة إدارية ، والأستاذة أميرا أحمد عسان ، الذي يعمل كمنسق للبرامج التدريبية ، وكذلك البروفيسور خيريا طاهر الإدران ، الذي يعمل أيضًا كمدرب ومنسق للتدريب البرامج ، البروفيسور موهسنا إبراهيم الحميري الذي يعمل كمدرب في وحدة الموارد البشرية ، والأستاذ إيمان حاجي الجابر الذي يعمل كمنسق للتدريب التعاوني والتنمية الإدارية وأيضًا مدربًا ، وأستاذ فاطمة جادو عاجاشي ، الذي يعمل كسكرتير ، وأخيرا الأستاذان مونيرا عبد الرحمن آل خاتيب و Latifa سليمان الجابال ، الذي يعمل كمدربين في وحدة الموارد البشرية.
