الإدارة العامة هي مجال يعمل فيه الرئيس بهدف تعزيز الصالح العام والمساهمة في تطوير هذه المجتمعات وخلق تغييرات إيجابية. يتمتع محترفو الإدارة بالخبرة والمهارات اللازمة للإدارة على جميع المستويات وفي جميع المنظمات المربحة وغير الربحية ، سنقدم في هذه المقالة وأنواعها مع شرح لأهميتها في العالم المعاصر.
تعريف الإدارة العامة
على الرغم من التعريفات الكثيرة والفقه المتعدد للعلماء المختلفين في مجال الإدارة والعلوم الإنسانية ، لا يوجد تعريف واحد متكامل يتضمن جوهر الإدارة ، حيث كان مفهوم علوم الإدارة معروفًا باستمرار وفقًا لطبيعة الحاجة إلى هذا العلم وتفسيراتها ، على سبيل المثال ، على سبيل المثال ، لا تقتصر على: 1. في حالة الطفرة الاقتصادية: تسعى إدارات المشاريع الاقتصادية إلى تسخير علم الإدارة في إيجاد وسيلة لتحسين المنظمة الإدارية والإنتاجية للوصول إلى السجلات في زيادة الإنتاج . إدارة المبيعات لتسويق منتجاتها واستنزافها بطريقة تتوافق مع مصالحها. يمكننا الوصول إلى تعريف شامل بأنهم عملية تحقيق أهداف المنظمة من خلال تنفيذ الوظائف وتنظيم وتوجيه ومراقبة وظائف لعناصر العملية الإنتاجية والعمليات داخل المنظمة.
علوم الإدارة والفن
العلم هو “المعرفة المنظمة التي يمكن الوصول إليها من خلال الأساليب العلمية مثل المراقبة والتجريب والتحقيق ، وتفرز العلوم القوانين والنظريات والمفاهيم” ؛ يشير هذا إلى أن الإدارة هي علم ، كقاعدة معرفة راسخة للنظريات والمؤسسات والمبادئ والقواعد التي تحكم العملية الإدارية نتيجة للطلاب وبفضل ما ساهمت به العلوم الأخرى والبحث العلمي المنهجي في المجال الإدارة خلال عقود طويلة ، وخاصة السلوكيات. بالنسبة للفن ، فإن “القدرة على الشخصية هي تطبيق أفكار ونظريات محددة بطريقة ذكية وذكية. الاجتهاد والقدرات التحليلية ، والقدرة على النجاح من أجل تطبيق الأسس والنظريات والمبادئ بكفاءة وفعالية في الظروف المتغيرة ؛ وبالتالي ، نستنتج أن الإدارة هي علم وفن في نفس الوقت.
أنواع الإدارة
1. الإدارة العلمية: يعتمد ذلك على المبادئ التالية: • تحليل العمل والعمليات الإنتاجية لعناصرها الأساسية. بين العمال والإدارة لإنجاز العمل بالطريقة الصحيحة والسليمة. شخصية. الإدارة التنظيمية: تعتمد على المبادئ التالية: • مبدأ تقسيم العمل • النظام والانضباط • وحدة القيادة • وحدة التوجيه: أي وجود رئيس واحد لكل قسم أو ورشة عمل. • الفائدة الفردية تخضع للمصلحة العامة. القواعد والقوانين واللوائح في المشاريع الاقتصادية على أساس العدالة والمساواة بين جميع العمال وعدم وجود التحيز.
أهمية الإدارة في العالم المعاصر
تهدف الإدارة إلى استغلال القدرات البشرية والطبيعية ، واستخدامها وتسخيرها لخدمة المجموعات الفردية والبشرية ، من خلال إنشاء وتطوير أساليب إنسانية جديدة وخلق السلع اللازمة للأفراد وضمان استمرارية تطور الاقتصاد الوطني جودة البضائع والمنتجات ، وتوفير الخدمات اللازمة في شكلها المطلوب للجميع.
أهداف الإدارة
1. زيادة مستوى المعاش التقاعدي للأفراد وتحسينه ، وتحقيق التقدم الاجتماعي ، من خلال مساهمته في زيادة الإنتاج وتحسين جودته ورفع الاكتفاء الإنتاجي للعمال ، مما يسمح لهم بالحصول على أكبر الأجور الممكنة. لتولي مسؤولياتها ومسلحة بالعلوم التطبيقية الحديثة وجاهزة للاستخدام في الحقول العملية. يتم تنسيقه داخل وخارج المؤسسة لجميع الأنشطة والأنشطة ، حيث تعمل من خلال عناصرها لتحديد الطاقات الإنتاجية وتطوير برامج الوقت لتشغيل الآلات والخطوط الإنتاجية. ويضيف إلى ثروته المادية والبشرية ، من خلال تنظيم وتخطيط ومتابعة عمليات اكتشاف الموارد الطبيعية ورفع مستوى إعادة التأهيل والتدريب للعمال في المجالات الإدارية. 7. إيجاد الأساليب والأساليب والوسائل للتغلب على العقبات والأزمات.
