كتب في الإدارة
كتاب كيف تكون مديرًا قويًا دون أن تفقد إنسانيتك لـ كيم سكوت
كتاب فن الإدارة المفقود لـ ” بيتر دركر “
مؤكدًا على أنه لابد أن يكون المدير ملمًا بتلك المفاهيم والمعايير الأساسية ليتمكن من تأدية مهامه بأعلى قدر من الاحترافية، وهي..
- تطوير الشخصية الفردية.
- تأثير طبيعة الخير والشر في النفوس البشرية بين الموظفين.
- القدرة على الابتكار والتكنولوجيا
- كيفية استخدام السلطة وتجنب إساءة استخدامها.
- المعايير المجتمعية التي تتحكم في الموظف والمدير معًا.
و بذلك يستطيع المدير أن يكون لديه فرصة عظيمة لمواكبة التغيير والتحويل في العالم الإقتصادي والإداري حول العالم، ومن ثم تحقيق التوازن بين استمرارية العمل والإدارة السوية من جهة، و كذلك التغيير المستمر في متطلبات السوق من جهة أخرى.
حياة في الإدارة لـ غازي عبد الرحمن القصيبي
كتاب مبادئ الحياة والعمل لـ راي داليو
المدير المتفاعل للكاتب جايمي روكا وساري وايلد
وقد قسم الكتاب المديرين إلى أربعة أنواع، وتناول مدى تأثير كل نوع منهم على سير العمل، وذلك مع تركيز الضوء على المميزات والعيوب لكل نمط من أنماط إدراتهم، ومدى تأثير ذلك على أهداف العمل، وكذلك أداء موظفيهم.
الإدارة الأصول والأسس للقرن الـ21 للدكتور ” سيد الهواري”
كتاب من جيد إلى عظيم للكاتب جيم كولنز
كتاب أعمل 4 ساعات فقط في الأسبوع للكاتب تيموثي فريس
حيث يكفي أن يكون لديك مبادرة التغيير للبدء في طريق تحقيق الثراء والمال، حتى يصل بك الحال لإنشاء مشروعًا تجني من خلاله المال دون أي مجهود منك، لدرجة أنك سوف تعمل أربعة ساعات فقط في الأسبوع.