يمكنك الانتقام من مدير الظمع الخاص بك ، قد يكون المدير غير عادل في بعض الأحيان ، لأنه يضطهد الموظفين الذين هم معه في العمل ، لأنه لا يمنحهم حقوقهم ، وهذا ليس أحد خصائص المدير الصحيح ، لأن المدير يجب أن يكون عادلًا ويستمتع بالصفات الجيدة ، بحيث يكون الموظفون يحبون العمل ، وكل منهم مبدع في عمله ، وهو أمر يزداد عليه النجاح ، وينطبق على ما يقالك. مدير المضمون.
يمكنك الانتقام من مدير الاضطهاد الخاص بك
بالطبع ، يعد الظلم في العمل أحد أكثر المشاعر السيئة التي يشعر بها الموظف ، لأن المدير غير العادل ليس ناجحًا في عمله ، وكذلك العمل في التراجع ولا يتقدم فيه ، بالنظر إلى أن الموظف لا يتم إنتاجه ولا يخلق في عمله مع هذا البيئة
- في حالة قيام المدير بالسرعة ، يجب ألا تنجز عملك في وقته ، لكن من المهم إكماله قبل أن يفقد أعصابه ويخبره أنك أفضل من إكمال هذا العمل.
- لتركه في الاجتماعات المهمة التي تحتاج إلى الشعور بها بعض الإحراج أمام الناس.
- أرسل الرسائل والمكالمات التي تستفسر عنها حول التفاصيل الأكثر دقة للعمل ، من أجل فهم طبيعة العمل وإنجاز المهام.
- يضحك أيضًا مع زملاء المشاركين والمديرين الآخرين ، مما يجعله ينزعج منك.
- خذ كل عطلاتك المرضية والسنوية كلما شعرت بالضيق والتعب من العمل.
- من المهم التأكد من الحفاظ على الأفكار المميزة ، ووضعها بمفردك في الاجتماعات الكبيرة.
تجعل مديرك يخشونك
لا يعني المدير أن يخاف منك أن تتنمر معه أو يخشى أمام الموظفين ، ولكن يهدف إلى وضع حدود للموظف وكذلك منحه الحقوق والواجبات بوضوح وصراحة ، والتي تستعد لك بيئة مناسبة في العمل ، وبالتالي النجاح والازدهار معه ، وهنا نعلق عليك تخشى مديرك:
- يجب أن تكون موظفًا مثاليًا وتلتزم بجميع المواعيد ، حيث تكمل عملك على أكمل وجه.
- من المهم الاعتناء بالمظهر الخارجي والأناقة ، لأنها واحدة من الأشياء العظيمة التي يجب أن تكون حريصة.
- بالإضافة إلى الاجتهاد وإتقان العمل مع جميع المهام المخصصة لك.
- توثيق جميع المعاملات بينك وبين المدير ، مما يجعلها حذرة عند التعامل معك.
- علاوة على ذلك ، أنت حريص على الحصول على الأدلة والحجج التي تدعم أفكارك ووجهة نظرك.
- حركة لمعرفة حقوقك بدقة وقانونية.
تجعل مديرك يندم
يجوز للمدير أن يعامل موظفيه بشكل سيء وغير لائق ، مما يجعل الموظفين يشعرون بالاستياء في العمل ولا يقومون بإنتاج مناسب ، لذلك لجأ الموظف إلى جعل المدير يندم على هذه الطريقة حتى يحسن معاملته معهم ولكن بطريقة براقة ، وهنا هذه الخطوات:
- أن تكون موظفًا مختصًا ويستحق ، بما في ذلك الالتزام بالعلاج والمظهر الخارجي المناسب لبيئة عملك.
- الحركة إلى إتقان العمل وتوثيق عملك ، وكذلك احرص على عدم ارتكاب أخطاء.
- تحدث إلى المدير بأسلوب براقة واستخدم الكلمة الجيدة والمجاملة ، مما يجعلك تبدو جميلة في عينيه.
- بالإضافة إلى عرض الأفكار ووجهات النظر ، مما يجعلك واثقًا وتكون الخاسر.
ية جعل مديرك يوافق على طلبك
وفقًا لكتب التنمية البشرية ، نجد أنهم ينصون على الموافقة على طلب الشخص الذي أمامك هو استخدام الطريقة البناءة ، وهنا نقدم لك خطوات ية جعل مديرك يوافق على طلبك:
- الخطوات الأولى لجعل مديرك يوافق على طلبك هي اختيار الوقت المناسب لطرح الأمر الذي تريده.
- أيضًا ، يجب عليك إنشاء دراسة محتملة يجب أن يتم فيها جمع جميع الأفكار التي تقدمها للمدير لمنعه من التشتت والتوتر.
- من المهم أن يعرض الموظف جميع السلبيات والإيجابيات المتعلقة بالموقف ، وكذلك إظهار فكرة أنه فكر جيدًا.
- ولعل واحدة من أهم الخطوات هي توفير حلول جيدة للسلبيات التي قدمها في مشروعه.
- إذا ظهر المدير للموافقة ، فستقدم على الفور تجربة بهذه الخطوة وتأثيرها على نجاح العمل.
- يجب أن تتوقع أن يرفض طلبك حتى تتمكن من قبول الأمر بالانفتاح دون الانزعاج أمام المدير.
تجعل مديرك يحترمك
الطرق التي تمكنك من فرض احترامك للأفراد من حولك ، حتى لو كان هذا هو مدير عملك ، والذي ظهر حول ية جعل مديرك يحترمك:
- يعبر لتوفير يد ومساعدة ، لأنها تعتمد على نفسها.
- لا تعترض على كل شيء.
- من المهم أن نفهم ية قيادة المؤسسة العملية حتى تتمكن من الت معهم.
- بالإضافة إلى تقديم الاقتراحات والحلول التي تستفيد وازدهار.
انظر أيضا:
يمكنك الانتقام من مدير الاضطهاد الخاص بك ، وطرق متعددة والوسائل التي يتعامل معها الشخص ، وهذا يختلف وفقًا للفئة التي تقابله ، كما يضع التعامل وفقًا لهذا الشخص الذي يتعرض له ، بما في ذلك شخصية المخرج غير العادل.
