تجنيد الكفاءات العراقية في 331 مهنة من خلال منصة الطاقة ، وما هو الفرق بينها وترحيل الكفاءات؟ من المعروف أن هجرة الكفاءات هي واحدة من أسوأ سفر قسري للجامعة والدكتوراه وآخرون! بالتأكيد ، ليس من مصلحة البلاد ، ولكن في بعض الأحيان من أجل التعب من الظروف السياسية والاجتماعية والاقتصادية ، دور مهم في إزاحة الخبرات والكفاءات. ولكن ماذا لو كانت هذه الهجرة لصالح البلاد ، وكانت هذه الكفاءات متاحة للعمل لبلدهم ، ولكن في أرض أخرى. هنا تختلف المسألة وبالتأكيد هي خطوة هائلة يتم تسجيلها في تاريخ البلدين كتعاون يدل على وحدة عربية تنتمي إلى الحياة مرة أخرى. دعنا نعرف معًا لجلب الكفاءات في المملكة العربية السعودية ، وجلب الكفاءات العراقية من خلال منصة كهرباء.
ما هي منصة الطاقة
قبل الحديث عن توظيف الكفاءات العراقية ، يجب أن نتعرف على منصة الطاقة باختصار. ما هو المقصود بمنصة الطاقة هو بوابة إلكترونية متكاملة تابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. يمكن للمواطنين الحصول على جميع خدمات المؤسسات الاجتماعية والشركات من خلال بوابة اختراق موحدة. تعمل المنصة أيضًا على مواكبة التنمية والتكنولوجيا ، وتسريع وتقصير التدابير الحكومية وإلغاء الروتين فيه. هذا من خلال عمله الذي يشكل نقطة الاجتماع بين المؤسسات والمؤسسات ، وبين المواطنين والعمال في القطاعات الحكومية والخاصة.
انظر أيضا :.
تجنيد الكفاءات العراقية في 331 مهنة من خلال منصة الطاقة
أعلنت المنصة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مملكة المملكة العربية السعودية عن توظيف الكفاءات العراقية في 331 مهنة من خلال منصة كهرباء. الذي يعمل على تعزيز طرق التعاون بين البلدين في العراق والمملكة العربية السعودية ، والتي من شأنها أن تسهل أيضًا التعاون بين المرافق وغرف التجارة بين البلدين. خاصة وأن هناك العديد من العوامل الشائعة بين العراق والمملكة العربية السعودية ، والتي قد تؤدي إلى نتائج جيدة للبلدين اقتصاديًا واجتماعيًا إذا تم جمع إجراءات الاستثمار معًا. مثل الموارد البشرية الجيدة والخبرات والتضاريس الجغرافية والتضاريس والموارد الطبيعية مثل المياه والطاقة والثروة والثروة الزراعية ، وكذلك ثراء البلدين في المناطق الصناعية والسياحية.
جاءت هذه الخطوة بناءً على توجيهات خاصة من الملك سلمان ، وصي الماسة ، في تعزيز وسائل التعاون بين المملكة العربية السعودية والعراق. فيما يتعلق بالجوانب الاقتصادية والتجارية والاجتماعية ، والاستفادة من التجارب الحالية بين البلدين لترقية البلدين إلى أعلى مستويات التعاون والتضامن. هذا بعد وضع اتفاقيات تنص على جميع تدابير الحماية والتعاون الاقتصادي.
انظر أيضا :.
هدف جلب الكفاءات العراقية
يهدف مجلس التنسيق السعودي -العراقي إلى تعزيز التعاون والعلاقات بين المملكة العربية السعودية والعراق من خلال جلب الكفاءات العراقية وتوفير فرص عمل بين البلدين ، من خلال جلب المهن المختلفة من العراق إلى المملكة السعودية. تحت رعاية السلطة العامة للتجارة الخارجية ، وخاصة في ضوء العوامل المشتركة بين البلدين اللذين ذكرناه سابقًا.
إن استثمار العوامل المشتركة بين البلدين سيحقق العديد من الفوائد للبلدين. كما أنه سيساهم في تسهيل الإجراءات المتعلقة بحركة البضائع ونقل السلع والخدمات دون قيود ، ولكن مع الحفاظ على الحقوق والإجراءات الضريبية والحماية.
انظر أيضا :.
فوائد توظيف الكفاءات العراقية
إن المعاناة والتعاون بين أي شخصين ستجلب بالتأكيد العديد من الفوائد. فماذا لو كان هذا التعاون بين البلدين يتقاسمان العديد من العوامل المفيدة ، سيساهم ذلك في تعويض النقص في أحد الطرفين من خلال الجانب الآخر. على سبيل المثال ، ستوفر حركة الكفاءات العراقية في 331 مهنة من خلال منصة الطاقة العديد من فرص العمل للعراقيين ، وستسهم أيضًا في توفير القوى العاملة الخبراء في العديد من المجالات في المملكة العربية السعودية. والتي ستسهم في رفع الاقتصاد وزيادة معدلات الإنتاج ، وهذا سوف يفي بالطلب في السوق السعودية.
من ناحية أخرى ، سيكون العراق ضمن دوامة الفوائد هذه ، بحيث يساهم عمل الكفاءات العراقية في المملكة العربية السعودية في تقليل معدل البطالة واكتساب تجارب إضافية. يمكن للعراق أن يستفيد منه لاحقًا ، خاصة في مجالات الطاقة والثروة الباطنية.
انظر أيضا :.
الكفاءات العراقية المقدمة إلى المملكة العربية السعودية
واحدة من أبرز الكفاءات العراقية التي تم إحضارها من العراق هي:
- توظيف الكفاءات في الاستشارة المهن.
- تجنيد الكفاءات العراقية في الطب.
- توظيف الكفاءات في المجالات الهندسية.
- توظيف الكفاءات في الحقول الكيميائية.
- تجنيد الكفاءات العراقية في المجالات المادية.
- توظيف الكفاءات في المجالات المتخصصة.
- تجنيد الكفاءات العراقية في مجال الكهرباء والتكنولوجيا.
- توظيف الكفاءات في مجال التدريس والتعليم.
- توظيف الكفاءات في مجال النفط والنفط.
- توظيف الكفاءات في مجال الميكانيكا.
هجرة الكفاءات العراقية
الصفحات التي تعاملت مع هذه هي عملية جلب الكفاءات العراقية التي تقع ضمن هجرة الكفاءات العراقية ، ولماذا لا يتم استثمار هذه الكفاءات في بلدها! ولكن هنا تختلف المسألة ، لأن هجرة الكفاءات لا تعني الهجرة الدائمة ، خاصة إذا كانت هذه الهجرة من بلد عربي إلى بلد عربي آخر يتقاسم القومية العربية.
كما أنه مختلف في الأهداف حيث يبحث البلدين عن طرق لتعزيز التعاون الاقتصادي. والتي ستُنسب بالضرورة إلى البلدين والمواطنين ، لأنها هجرة غير مضطر أو بسبب الظروف السيئة ، ولكن لها العديد من الفوائد ، خاصة مع العوامل الشائعة التي تحدثنا عنها بين البلدين.
انظر أيضا :.
لقد انتهينا من الحديث عن توظيف الكفاءات العراقية في 331 مهنة من خلال منصة الطاقة. نتمنى نجاح الشباب العرب بشكل عام في هذه البداية الجديدة ، وفي أي مجال قد يختارون العمل وبناء الأجيال والأجيال القادمة.
