يعد نظام نقل الرعاية في المملكة العربية السعودية أحد أهم أنظمة العمل في المملكة ، بسبب الحفاظ على حقوق العمال ، ولأنه يتيح تنقل الوظائف. جعلت وزارة العمل السعودية هذا النظام ، ولوائحها مع القوانين والضوابط. كجزء من حرصه على الحصول على أفضل النتائج وتنظيم بيئة العمل في المملكة. هذا يعكس بشكل إيجابي على قوة الاقتصاد. كما يوفر مناخًا جيدًا للاستثمارات ، ويحسن مستوى معيشة العمال في المملكة.
الشروط اللازمة لنقل الضمان في المملكة العربية السعودية 2025
تجذب مملكة المملكة العربية السعودية العديد من المغتربين الأجانب الذين يرغبون في العمل والاستثمار فيها ، بهدف الفوز بسبل عيشهم وإنشاء مشاريعهم الخاصة. وفقًا لقوانين العمل في المملكة ، يجب أن يكون المغترب صاحب عمل لرعايته. حددت وزارة العمل السعودية حالات نقل الرعاية ، في حالة يريد المغترب تغيير راعيه. تم توضيح الشروط اللازمة في الحالات التالية:
نقل الضمان دون موافقة الراعي: يمكن للمقيمين والعمال في المملكة نقل الضمان ، دون الحاجة إلى الرجوع إلى الراعي أو حتى الحصول على موافقته. يتم ذلك وفقًا للشروط التالية:
- يمتنع صاحب العمل عن تجديد إقامة العامل أو ترخيصه. لمدة أقصاها 30 يومًا من تاريخ انتهاء الصلاحية.
- يحق للعامل نقل رعايته دون موافقة من راعيه ، في حالة حظر الراعي على صرف المعاش الشهري للعامل لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
- يوجد الراعي ضمن النطاق الأحمر (والذي يتضمن أسوأ أرباب العمل ، وأقلها في التوطين) في برنامج المجال.
- يتم تقديم الراعي (الكاذب) من خلال حقيقة أن العامل غائب عن عمله. شريطة ألا يتم نقل الضمان في هذه الحالة حتى يتم إنشاء العامل كشخص ضار.
نقل الضمان بموافقة الراعي: حدد مكتب العمل السعودي مجموعة من الشروط لنقل رعاية العامل ، في حالة ملزمة لصاحب العمل لشروط عقد التوظيف. هذه الشروط هي:
- موافقة كل من العامل والراعي القديم والراعي الجديد.
- التزام الراعي الجديد للشروط وقوانين العمل. بما في ذلك سمعته الجيدة ، والحفاظ على حقوق عماله.
- يحصل العامل على موافقة لنقل الضمان.
- يجب أن تكون فترة ممارسة صاحب العمل سنة كاملة على الأقل.
خطوات لنقل الضمان في المملكة العربية السعودية
بعد أن يفي العامل بالشروط المذكورة أعلاه ، يحق له تقديم طلب لنقل الضمان. يتم ذلك باتباع الخطوات التالية:
- أحضر نموذج طلب نقل الضمان ، ثم املأه بالمعلومات المطلوبة. مع الأخذ في الاعتبار أن العامل يحصل على موافقة خطية من الراعي القديم ، الراعي الجديد ، بالإضافة إلى ختمه ، وتوقيعه.
- نعلق النموذج شخصيًا على العامل الذي يريد نقل رعايته.
- يحصل العامل على خطاب التنازل من قبل الشرطة والعمدة ، إذا كان الراعي فردًا. ولكن إذا كان الراعي شركة أو مؤسسة ، فيجب على العامل الحصول على تنازل عن راعيه الحالي. يجب أن يكون معتمدًا أيضًا من قبل غرفة التجارة.
- أحضر العامل رسالة من الراعي الجديد. إنه يظهر عدد العمال معه.
- إرفاق الترخيص البلدي أو السجل التجاري ، ونسخة معتمدة منه. شريطة أن لا تنتهي.
- صاحب العمل الجديد يملأ نموذج التعهد.
- قم بإرفاق النموذج بتصريح إقامة العامل وجواز سفره.
- مهنة العامل المسجلة في جواز السفر متوافق مع النشاط الجديد.
- نعلق جميع جوازات السفر للعامل. منذ دخوله الأول إلى أراضي مملكة المملكة العربية السعودية.
- دفع رسوم تحويل الرعاية ، اعتمادًا على عدد أوقات النقل. بعد التحقق من صحة الطلب ، والموافقة عليه.
ما هي رسوم نقل الضمان؟
حددت وزارة العمل السعودية الرسوم المراد دفعها عند نقل الضمان. شريطة أن يحمل الراعي الجديد الذي يريد نقل رعاية العامل المغترب رسوم النقل الخاصة به. مع الإشارة إلى أن هذه الرسوم مرتبطة بعدد المرات التي تكون فيها الرعاية ، والتي هي على النحو التالي:
- 2000 SAR عند نقل الضمان لأول مرة.
- 4000 السعوديين السعوديين إذا تم نقلهم للمرة الثانية.
- 6000 السعودية المريرة في المرة الثالثة لنقل الضمان.
حالات رفض نقل الضمان
في الحالات التالية ، طلب إلى الحالات التالية ، والتي وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:
- انتهاء صلاحية إقامة العامل أو جواز سفره.
- عدم موافقة الوزارة من الراعي الجديد.
- وجود سجل المغترب أو الراعي القديم أو الجديد.
- تسجيل العامل المغترب الهروب.
- العامل لديه تأشيرة الخروج النهائية.
خدمة نقل الرعاية الإلكترونية
سمحت وزارة الموارد البشرية السعودية والتنمية الاجتماعية بإمكانية نقل الرعاية إلكترونيًا. تغني هذه الخدمة العامل حول ضرورة حضور مكاتب العمل أو جوازات السفر. انتقد هذه السرعة ، وتوفير الكثير من الجهد ، بالإضافة إلى المال. تستغرق إجراءات نقل الضمان أيضًا فترة لا تزيد عن أسبوعين.
خلاصة القول هي أن نظام نقل الرعاية في المملكة العربية السعودية بشروطه ، وتستند إجراءاته إلى توفير الراحة ، والظروف المثالية. في إطار محاولات وزارة العمل لتحسين وتطوير بيئة العمل في المملكة.
