تسعى مملكة المملكة العربية السعودية إلى تأمين جميع خدماتها والمعاملات الحكومية إلكترونيًا. وبالتالي ، يتم تقصير الجهد والوقت ويواجه المواطنون مشكلة في الانتقال بين المكاتب والإدارات الحكومية. كل هذا يأتي داخل رؤية المملكة 2030. خدمة “Bayan” هي واحدة من تلك الخدمات التي تلخص العديد من المعاملات الورقية ، ويتم توفيرها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. إذا كنت تتساءل عن طبيعة هذه الخدمة وية الحصول عليها ، وشروط استخراج خدمة خدمة الموظفين السعودية ، عليك فقط اتباع مقالتنا للحصول على الإجابات بالتفصيل.
خدمة الموظفين بايان
توفر هذه الخدمة جميع الإجراءات الروتينية اللازمة عندما يتقاعد الموظف. يهدف إلى إصدار بيان لجميع أولئك الذين انتهت خدمتهم وتم إرسالهم إلى وكالة التقاعد العامة لتصرف تعويض الموظف والبدء في تخصيص راتب شهري له. تخضع هذه الخدمة لشروط معينة يجب الوفاء بها وتتطلب بعض المستندات التي يجب توفيرها. كل هذا سنقدم لك في فقراتنا التالية.
شروط لاستخراج بيانات خدمة الموظفين السعودية
- يجب أن يكون مقدم الطلب سعوديًا يحمل الجنسية السعودية.
- يتعين على مقدم الطلب أن يكون موظفًا في وكالة حكومية.
- لتكون مسجلة في لوائح وزارة الخدمة المدنية.
- للحصول على سلطة الوصول إلى البوابة والخدمة.
قنوات توفير الخدمة
يمكنك الحصول على هذه الخدمة بطريقتين • أولاً من خلال زيارة مكاتب الخدمة المنتشرة في جميع أراضي المملكة. لاحظ أن ساعات العمل من الثامنة في الصباح حتى الثالثة بعد الظهر ، في جميع أيام الأسبوع باستثناء يوم الجمعة والسبت والأخطاء الرسمية. • ثانياً ، يمكنك إصدار البيان إلكترونيًا من خلال عدة خطوات سنذكرها لك لاحقًا.
المعلومات الواردة في بيان خدمة الموظفين السعودي
- اسم الموظف ، تاريخ ولادته ومكان ولادته.
- الوظائف التي منذ بداية الانضمام إلى عمل المؤسسات الحكومية. تسليط الضوء على المراتب والمواقف التي شغلها ورقم الوظيفة والرواتب التي تتلقاها.
- يتضمن البيان الخصومات المسجلة في الذاتية للموظف ، سواء بسبب الغياب أو العقوبات.
- فترة العطلات الاستثنائية التي حصل عليها الموظف.
- إذا كانت هناك فترات قرض أو مهام في تاريخ حياتها المهنية ، فسيتم ذكرها.
- إذا كان لديه أي مستحقات أو أقساط أو اختلافات.
خطوات لاستخراج بيان الخدمة
- قبل كل شيء ، يجب عليك إدخال ال الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، “خدمة بايان”
- انقر على أيقونة “START Service”.
- قم بتسجيل الدخول عبر حساب الوصول الوطني الخاص بك ، أي إدخال رقم المعرف وكلمة المرور لبوابة Absher. اكتب الرمز في الصورة وانقر فوق تسجيل الدخول.
- أدخل الرسالة النصية التي يتم استلامها عبر الهاتف المحمول ، وأكمل عملية الدخول.
- اختر “طلب جديد”.
- أدخل رقم هويتك وتاريخ الميلاد وجميع البيانات المطلوبة.
- بعد ذلك ، انقر على “البحث” لعرض السجلات المتوافقة مع رقم هويتك وبياناتك المخزنة في سجلات وزارة الخدمة المدنية.
- بعد ذلك ، سيتم إكمال بياناتك من خلال الموظف المختص الذي يتلقى طلبك ، ثم إرفاق التطبيق وحفظ البيانات.
- يتم إرسال الطلب إلى الوكالة الحكومية ذات الصلة. أحد موظفي هذا الكيان ، بدوره ، يتلقى الطلب وأكمله.
- يحدد الموظف مراجعة طلبه ، ويرسل طلبه إلى وزارة الخدمة المدنية.
- ثم تتم الموافقة على الطلب من قبل الوزارة ويتم إرسالها إلى شركة التقاعد العامة.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية
تمثل هذه الوزارة عملية دمج وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ووزارة الخدمة المدنية. تم تضمينها في وزارة واحدة بموجب أمر ملكي صدر في 1/7/1441 AH. يتم تلخيص أهداف ومسؤوليات الوزارة في ما يلي:
- زيادة مشاركة وشمولية القوى العاملة.
- زيادة مساهمة القطاع غير الهادئ في الوطن.
- دعم سوق عمل مناسب.
- وضع سياسات فعالة والإشراف على النظام.
- تحسين إنتاجية وأداء القوى العاملة.
- تحقيق التميز التشغيلي.
- تعزيز فكرة الاعتماد على الذات للأفراد والأسر ، وتعزيز السلامة الاجتماعية.
- بناء القدرات البشرية في المستقبل.
- ترشيد مشروع قانون الأجور في القطاع الحكومي.
- تحقيق خدمات التنمية البشرية المستدامة.
- تحقيق المستوى الأمثل في تجربة العميل.
- تمكين العمل السعودي.
- ضمان خدمات الرعاية الاجتماعية الفعالة والمفيدة.
وبالتالي ، قمنا بتزويدك بمقال حول شروط الحصول على بيانات خدمة الموظفين ، التي توفرها وزارة المواد البشرية وملخص لهذه الوزارة وأهدافها.
