تعتبر الرئاسة العامة للمساجد المقدسة واحدة من أهم الأجهزة في مملكة المملكة العربية السعودية ، ثم تسعى دائمًا إلى الحصول على طريقة مستمرة ومستمرة لتأمين بيئة آمنة ونقية حتى تأتي النوايا لأداء الصلاة ، أو بمعنى أوسع لأداء العبادة في أي وقت للعثور على مكان آمن ونقي. وفقًا لذلك ، تم تعيين رواتب ثابتة للموظفين. لذلك سنناقش هذا المقال حول راتب موظفي المساجدين المقدسة.
رئاسة الشؤون العامة المساجدين المقدسة
رئاسة المساجد المقدسة هي واحدة من الوكالات الحكومية المرتبطة مباشرة برئاسة مجلس الوزراء في مملكة المملكة العربية السعودية. تم إنشاء هذا الجهاز في عام 1397 AH مع مرسوم ملكي ، وبالتالي تم إنشاء الرئاسة العامة للمسجد ، ثم تم وضع واجباته من خلال أداء جميع المسائل الدينية والخدمة وتوفير جميع القدرات لتأمين راحة الزوار إلى المنزل المقدس.
أهداف الجهاز الحكومي لرئاسة المساجد المقدسة
- نشر وتوسيع التعاليم الحقيقية وقيم المسلمين وتسليط الضوء على صورة عالمية مشرفة للمساجرين المقدسة.
- العمل بشكل دائم للحفاظ على مسجد Grand و Nabweean منصة للاعتدال والاعتدال في نشر الإسلام وتعاليمه.
- تنسيق وترتيب دور المتطوعين في خدمة المساجد المقدسة.
- الانسجام والاستثمار في وسائل الإعلام وجميع أساليب التواصل البصري والتقني في تسليط الضوء على رسالة المساجد المقدسة.
- العمل على تطوير وتحديث بيئة العمل بهدف رفع جودة الخدمات المقدمة في المساجد المقدسة.
- تعزيز أداء الرئاسة وتطوير نظام أعمالها لأداء أعمالها من أجل تحقيق تطلعات الحكام.
- تسليط الضوء على مشاكل وجهود الدولة المقدمة ، سواء كانت الخدمات الرائدة ، أو جهودها العظيمة في المساجد المقدسة.
- تنشيط دور المساجد العلمية والتوجيهية.
رواتب موظفي المساجدين المقدسة
تختلف وظائف الموظفات العاملات في المساجدين المقدسة ، بما في ذلك الملاحظات والأدلة والمسؤولين والرواتب أيضًا من وظيفة إلى أخرى. تبدأ الرواتب من 3000 ريال سعودي كحد أدنى.
رواتب موظفي المساجدين المقدسة
- يختلف راتب الموظفين في المسجد الكبير ومسجد النبي وفقًا لترتيب المرتبة التي يشغلها كل موظف.
- هناك 12 صفوف لكل من رواتبهم. يبلغ راتب إمام المسجد ما يقرب من 8200 ريال سعودية ، في حين أن راتب الموزين في الحرم النبيل حوالي 5000 ريال سعودي شهريًا.
- علاوة على ذلك ، أصدرت الرئاسة العامة للمساجرين المقدسة قرارًا يتطلب إفراغ الدعاة العاملين في المحميات ، ثم الأئمة والموزين يتبعهما.
مكافآت وحوافز لشؤون المساجد المقدسة
في بداية كل عام في حجري ، تنفق الحكومة السعودية مكافأة مالية خاصة لموظفي المساجدين المقدسين. يتم إنفاق هذه المكافآت بشرط أن يكون الموظف قد مر بعمله 8 سنوات أو أكثر. أيضًا ، لا تؤثر هذه المكافأة على راتبه الثابت ، بل يبقى كما هي ، ولكن في حالة ترقيته إلى رتبة أعلى ، يتم إيقاف المكافأة حتى يقضي ثماني سنوات في رتبته الجديدة وبعد ذلك يحصل على مكافأة وبعد ذلك المكافآت على النحو التالي:
- إمام المسجد: لديه مكافأة خاصة من 4570 من الرياضات السعودية.
- إمام ب مسجد “ب”: 3،675 السعودية.
- مسجد المغناطيس: 2،980 السعودية.
- إمام المسجد “B”: 2،385 السعودية.
- إمام المسجد “C”: 1،890 Riyals السعودية.
- Muezzin Muezzin: 1،790 السعودية.
- أرملة المسجد: 1،395 ريال السعودية.
- تم تقديم المسجد: 1،195 السعودية.
شروط الموظف للحصول على مكافآت سنوية
مطلوب الموظف حتى يتمكن من الحصول على المكافآت السنوية الموصوفة له وفقًا لرتبته على النحو التالي:
- وصل الموظف إلى الدرجة الأخيرة من رتبة وظيفته.
- يجب أن يكون تقييم أدائه الوظيفي جيدًا على الأقل في العامين الماضيين.
- لا تم الاستيلاء عليها من راتبه ، أو محروم من الحصول على بدله خلال فترة ، أي أنه لا يتجاوز خمسة عشر يومًا.
- في حالة تعرض الموظف لخصم أو حرمان ، لا يتم التخلص من المكافأة قبل عام من تاريخ الحرمان أو الخصم الأخير.
المقارنة بين الموظفين للترويج
عندما يستمر الموظف في راتبه ، يتم ترقيته إلى أعلى رتبة ، ولكن إذا كان هناك العديد من الموظفين المؤهلين للترقية ، فسيتم تمييزهم بحساب نقاط الأقدمية. الموظف الذي يحصل على أعلى النقاط هو المؤهل للحصول على الترقية ، ثم الانتقال إلى أعلى رتبة. المقارنة على النحو التالي:
- يتم حسابها لنقطة واحدة لكل من السنوات الأربع الأولى التي أنفقها الموظف في هذا المرتبة.
- يتم حساب نقطة ونصف لكل عام من السنة الخامسة إلى السنة الثامنة.
- أخيرًا ، يتم حساب نقطتين لكل عام من السنة التاسعة حتى الثاني عشر الذي ينفقه الموظف في هذه المرتبة.
في ختام مقالتنا ، وبعد أن عرفنا رواتب الموظفات والموظفات في المساجدين المقدسة والمكافآت السنوية وظروفها ، نأمل أن نوفر كل المعلومات التي تهمك.
