إن نظام الأفراد العسكريين السعوديين الجديد للعام 1446 هو الأمر الذي يتعلق بالوظائف التي يتضمنها النظام ، حيث يتم تعريف جميع أجسامه والصفوف التي تخضع لها ، بالإضافة إلى توضيح مهام العمل والحقوق التي كل منها يحصل الشخص العسكري خلال العمل ، وبعد نهاية فترة الخدمة.
نظام الأفراد السعوديين الجدد
تم إصدار إصدار المملكة العربية السعودية الجديدة من خلال مرسوم ملكي مع عدد M/9 لعام 1397 من الملك فهد بن عبد العزيز ، ويرحوس الله عليه ، مع تنظيم أحكام الوظائف للعمال داخل هذه الوظائف العسكرية ، وهم كما يلي:
- جندي.
- الجندي الأول.
- العريف.
- وكيل الرقيب.
- رقيب.
- الرقيب الأول.
- رئيس الرقابة.
القطاعات العسكرية في المملكة العربية السعودية
تم ذكر هذا النظام في العديد من المجالات ، بالإضافة إلى الوظائف التقنية في القطاعات العسكرية التالية:
- وزارة الداخلية.
- وزارة الدفاع والطيران.
- الذكاء العام.
- الحرس الوطني.
- رئاسة أمن الدولة.
أحكام نظام الأفراد العسكريين الجدد
يحتوي نظام الأفراد السعوديين الجدد على العديد من الأحكام التي يتم الالتزام بها ، ويبدأ بالتعيين حتى يصلوا إلى نهاية الخدمة ، وأهم الأحكام على النحو التالي:
- الشروط التي يجب مواجهتها للانضمام إلى هذه الوظائف.
- نظام تعيين الأفراد العسكريين.
- الواجبات المحددة للفرد العسكري.
- نظام الترقيات العسكرية والظروف المحددة للترقية.
- الرواتب العسكرية الأساسية والمكافآت الدورية والاستثنائية والبدلات والحوافز.
- الأحكام المتعلقة بنهاية الخدمة ، والحقوق الناجمة عن كل فرد عسكري في تلك الفترة.
- أحكام التفويض والانتقال والقرض والترحيل.
- التأمين الصحي للأفراد ، وطرق صرف المخدرات بشكل دوري.
- نظام العطلات المغطاة في النظام.
نظام العطلات السعودية للأفراد العسكريين
للتوضيح من خلال نظام الأفراد العسكريين الجدد ، نجد أنه يحتوي على تعديلات في نظام العطلات المعين للأفراد ، وظهرت أحكامه على النحو التالي:
- نظام الإجازة السنوي: من خلاله ، نجد أن الفرد العسكري يستحق إجازة سنوية بعد قضاء فترة 10 أشهر في الوظيفة ، ولا تستحق هذه الإجازة إلا بعد مرور تلك الفترة ، ويمكن أن تشمل الإجازة السنوية ، شريطة أن فترة الإجازة السنوية لا تتجاوز 60 يومًا. ويمكنه الحصول على هذه الإجازة بشكل متقطع ، شريطة ألا تتجاوز فترةها 15 يومًا خلال الوقت ، ولا تتجاوز مرتين خلال العام. يمكن أيضًا تأجيلها بسبب ضرورات العمل ، وفي نهاية العارض ، يحصل الموظف على الإجازة.
- الإجازة العرضية: إنها مرتبطة بأمور الطوارئ التي تتطلب إجازة فورية ، وحتى 10 أيام كحد أقصى خلال نفس العام ، وعندما لا تستفيد منها ، فإنها تقع في نهاية سنة الحجري ، ولم يتم مغادرتها للعام التالي ، ولا يتم خصمها من الإجازة السنوية أو العادية.
- الإجازة الميدانية: واحدة من حقوق الأفراد الذين يعملون في الحقل أو الحدود البعيدة وعدد أيامه هو 45 يومًا خلال العام ، ويحصل الفرد على طريقة منفصلة أو في مجتمع مرتين أو 3 مرات. ومع ذلك ، بشرط ألا تقل فترة الفترة خلال الوقت من 15 يومًا ، لا يتم جمع هذه الإجازة مع الإجازة السنوية.
- إجازة استثنائية: لقد تم تطبيقها على الأفراد العسكريين دون راتب ، ويمكن أن يطلبها القائد المتخصص ، وليس أكثر من 4 أشهر. مع العلم أنه يستفيد منه فقط بعد انتهاء الإجازة السنوية الكاملة.
- إجازة الظروف: خلال الخدمة ، ستكون هناك فترة من الامتحانات الأكاديمية ، وبالتالي يتم إعطاء الأفراد إجازة طوال فترة الامتحان ، ويمكن استدعاء الفرد العسكري إذا لزم الأمر وهناك ضرورة لذلك.
تعديلات جديدة على نظام الأفراد العسكريين السعوديين
هناك العديد من التعديلات التي تم استلامها على نظام الأفراد السعوديين الجدد ، والتي صدر أهمها قرار مجلس الوزراء السعودي خلال الجلسة التي عقدت يوم الثلاثاء ، 10 نوفمبر 2020 ، والتي تقع في ربيع 24 في عام 1446 ، ويتضمن أحكام النظام لخدمة الأفراد ، ويمكن الاعتراف بخدمة الضباط وجميع هذه الأحكام عن طريق إدخال الرابط.
وهكذا ، تعلمنا عن نظام الأفراد السعوديين الجدد ، والتعديلات التي تم تطبيقها على هذا النظام ، والإجازة المختلفة التي يستفيد منها الأفراد العسكريون.
