العديد من العمال السعوديين والمغتربين على أراضي مملكة المملكة العربية السعودية يعانون من بعض الانتهاكات. من أجل تنظيم سوق العمل ، قادت وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل حملة للسيطرة على جميع الانتهاكات في مجال العمل والإقامة. لقد حددت فترة من الزمن للمنتهكين للمراجعة ، وتصحيح ظروفهم ، والاستفادة من المزايا التي توفرها لائحة التصحيح. كما حذرت الوزارة جميع المتخلفين بعد نهاية البدل بأنها ستجرى المراجعات والتحقيقات وإلحاق أقصى العقوبات على المخالفين بالتعاون مع. سنعرض لك مزايا تصحيح ظروف التوظيف وية القيام بذلك.
مزايا تصحيح شروط التوظيف
- إعفاء مقدم الطلب لتصحيح موقفه من ضريبة الدخل بأثر رجعي.
- وكذلك ضمان المقاضاة الأمنية ، والإعفاء من العقوبات.
- يمكن للعمال انتهاكات تقديم طلباتهم من 28 فبراير 2025. في 23 أغسطس 2025 ، آخر يوم من الطلبات.
- يتم إسقاط هذه الميزات من كل من يتم الاستيلاء عليه قبل تصحيح وضعه ، أو من يتم إحالته إلى الادعاء العام أو المحكمة المختصة.
تقديم طلب لتصحيح شروط العمالة انتهاك
إذا كنت عاملًا ينتهك وتريد تسوية وضعك ، فيجب عليك اتباع التعليمات التالية:
- ذهب إلى العنوان الرسمي ل وزارة التجارة
- انقر للانتقال إلى النظام الأساسي “تصحيح شروط المخالفات لنظام مكافحة كوف” ، واختر “الحصول على خدمة”.
- تحتوي الصفحة على معلومات الخدمة وأيقونة بعنوان “بدء الخدمة” ، انقر فوقها.
- قم بتسجيل الدخول إلى الويب الخاص بالوزارة باستخدام معلومات حسابك الخاصة على منصة الوصول الوطنية Absher ، من خلال إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور ، والرمز في الصورة.
- تصل كلمة المرور المؤقتة إلى رقم هاتفك المحمول ، ووضعها في المكان المعين لذلك وانقر فوق “متابعة”.
- يبدو أن خطاب إكمال التحقق ويبدو أن إدخالك إلى النظام يتقدم بطلب لطلبك.
- أدخل البيانات المطلوبة مثل الاسم والأسرة والجنس ومستوى التعليم والدولة والرمز الإلكتروني.
- ثم أدخل رمز التحقق المرسل إلى الهاتف المحمول.
- انقر فوق “إرسال الطلب”.
- سيتم دراسة الطلب وسيتم الرد عليه في فترة أقصى 90 يومًا.
أنواع العمالة في المملكة
- يعبر عبر الحدود من بعض البلدان المجاورة ، وبالتالي ليس لديهم إقامة منتظمة.
- جاء العمل مع تأشيرات العمرة أو الحج ، ثم فشلت في المغادرة إلى بلدها وعملت بطرق غير قانونية ولا تحمل إقامة منتظمة.
- جاءت التوظيف بتأشيرة عمل ولديها إقامة صالحة ، لكنها تعمل في مسيرة غير متوفرة أو تعمل في مهن غير المعتدل في مقر إقامتها.
- يرافق السكان العاديون ، ومعظمهم من الزوجات والعائلات للمقيمين ، وحصلت الزوجة أو الزوج على عمل بطريقة غير منتظمة.
- تعمل التوظيف العادية لرعايتها للمهن التي نشأت من أجلها.
- التوظيف بدون هوية (مثل البدو أو الأشخاص الذين لا يحملون أوراق تعريف) ، ومعظمهم من السعوديين ، وهم يعرفون فقط المملكة كوطن بالنسبة لهم ، لكنهم لم يحصلوا على الجنسية السعودية ولا يحملون أوراق الهوية .
- جاء العمل بطريقة منهجية ويحمل إقامة منتظمة ، لكن إقامته منتهية الصلاحية ولا يمكنه تجديده بسبب وجود مشاكل أو دعاوى قضائية بينها وبين الراعي ، على سبيل المثال ، أو قد يكون الراعي نفسه قد وصلت إلى سلطة الفرار أو غائب.
- عمال بعض المجتمعات ، مثل الفلسطينيين أو السوريين ، الذين يعانون من الصعوبات في العودة أو التواصل مع بلدهم ، وعدم حملهم في معظم الحالات ، ظلت أي أوراق أو جوازات سفر رسمية ، ووضعهم في البلاد غير منتظم.
- أبناء المواطنين السعودية المتزوجات من خارج البلاد أو من أشخاص مجهولي الهوية ولا يستفيدون من تعليمات علاج النساء السعوديات.
إيجابيات تطبيق قرار تصحيح التوظيف
- يساعد تطبيق القرار على توفير فرص عمل للسعوديين.
- يسمح القرار لمرافق القطاع الخاص المصنفة في النطاق الأخضر بنقل ضمان التوظيف الذي يحتاجه من العمل الذي انتهى بطريقة منهجية دون موافقة الراعي السابق.
- يمهد القرار الطريق لإيجاد البديل الوطني للعمل المغتربين في بعض المناطق.
في النهاية ، نأمل أن يكون عزيزي القارئ ، استفادت من مقالتنا وتعلمت مزايا تصحيح ظروف التوظيف وية القيام بذلك.
