نظام النقل السعودي الجديد ، والعديد من المبادرات والعديد من المزايا في انتظارك ، عامل بلدي ، اتبع هذا المقال معنا للحصول على جميع إجاباتك. أطلقت الحكومة السعودية نظام بكفالة جديد بهدف الوصول إلى أفضل عقود العمال مع القطاع الخاص داخل أراضي مملكة المملكة العربية السعودية.
وبالتالي ، يساعدك النظام الجديد في الحصول على مزيد من المرونة في العمل. لم تتضمن معرفة هذه المبادرة بعض المهن ، على سبيل المثال ، السائق والمنزل والحراسة والبستنة والرعي.
ميزات نظام نقل الرعاية الجديد
وفي الوقت نفسه ، كنت أتوقع أن يصل عدد المستفيدين من نظام نقل الرعاية إلى حوالي 10 ملايين السكان داخل المملكة. في سياق ذلك ، سيتم تلخيص الأمور التي سيتم إلغاؤها الحكومة عندما يتم تطبيق نظام نقل الرعاية الجديد على النموذج التالي:
- إلغاء العمل بقرار ينص على حظر الدخول إلى أراضي المملكة لأولئك الذين ليس لديهم أي صاحب عمل.
- بالإضافة إلى ذلك ، تقييد سلطة أصحاب العمل على العامل ، وخاصة في هذا المجال ، بالإضافة إلى صاحب العمل الذي يتحكم في تجديد أو غير تجديد مقر العامل.
- يمكن للعامل تغيير أو ترك العمل دون موافقة على الراعي الذي هو صاحب العمل ، الذي يلغي سلطته على العامل.
- سوف تقلل مسألة الهروب من العمل ، بعد أن كانت مشكلة كبيرة بالنسبة للعامل. حيث أبلغ صاحب العمل السلطات بترك العامل للعمل ، وبالتالي فإن السلطات المعنية تعتقله وإلغاء مقر إقامته.
- في السابق ، لا يمكن للعامل مغادرة البلاد دون إذن للاتفاق من صاحب العمل ، وعلى النظام الجديد ، سيصبح هذا غافلاً.
الخدمات التي يقدمها نظام نقل الرعاية الجديد
ما هي الخدمات المميزة التي أضافها النظام الجديد ، وما هي شروطها ومعاييرها؟ أسئلة مهمة تدور بين معظم السكان في مملكة المملكة العربية السعودية. في هذه الفقرة ، سنراجع شرحًا لأهم الخدمات التي يدعمها النظام الجديد وشروط الاستفادة منه.
- خدمة حركة الوظائف.
- بالإضافة إلى خدمة الخروج والعودة.
- خدمة الخروج النهائية.
خطوات لطلب الخدمة
إذا كنت ، عزيزي القارئ ، الذين يرغبون في نقل عملهم ، يسرني أن أقول إن ثلاث خطوات مفصولة عن ذلك:
- قبل كل شيء ، يقدم المنشأة الجديدة عروض الوظائف بحيث يمكنك إنشاء طلب نقل عليه باستخدام منصة طاقة.
- بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن ترى جيدًا على محتوى عرض العمل إذا كنت توافق على جميع العناصر ، انقر فوق القبول. لاحظ أنه يمكنك رفض ما إذا كنت لا تحب العرض وترفض أو قبول عبر منصة الطاقة.
- بعد ذلك ، يتم إخطار المنشأة التي تعمل معها من خلال الإخطار بأنك تطلب النقل الخاص بك. ثم تبدأ الفترة الزمنية لإخطار الإخطار.
معايير النظام لمكان العمل
قد يضطر العامل إلى تغيير عمله والانتقال إلى العمل في مكان آخر لأسباب مختلفة ، وبطريقة لا تتناقض مع شروط وعقد عقوده.
أما بالنسبة للمعايير وشمولية هذه الخدمة ، فقد حددت الحكومة عدة معايير وشروط ، بما في ذلك ما يتعلق بالمنشأة ، بما في ذلك ما يتعلق بنفس العامل.
أما بالنسبة للمنشأة ، فهناك شروط خاصة ، في الشكل التالي:
- تصريح العمل لهذا المرفق يكون صالحًا.
- مطلوب المرفق لتحقيق النطاق الأخضر داخل حدود الوسط أو أكثر.
- أن يتم الالتزام بالمرفق ببرنامج حماية الأجور بنسبة لا تقل عن 80 ٪ خلال الأشهر الثلاثة الماضية.
- يجب على المرفق توثيق وتسجيل عقود جميع العمال داخل المنشأة في سجلات الولاية ، بنسبة 100 ٪ من إجمالي عدد العمال.
- يجب أن تعمل المرفق في برنامج التقييم الذاتي للمرفق بنسبة لا تقل عن 80 ٪.
المؤسسة لديها لائحة داخلية رسمية تدير أعمالها.
شروط لنفس العامل
المعايير الأكثر أهمية المتعلقة بالعامل المغترب هي كما يلي:
- يجب التحقيق في العامل في المهنة التي تخضع لنظام العمل.
- في حالة وجود العامل في أول مدخل له إلى أراضي المملكة ، يجب أن يكون قد أكمل الحد الأدنى لمدة 12 شهرًا على الأقل.
- يجب أن يستند العامل الذي يريد الاستفادة من النظام إلى وظيفته والالتزام بعمله.
- العامل الذي يتقدم للاستفادة من سجله ليس لديه طلب سابق نقل الخدمة.
- الالتزام الكامل بالفترة الزمنية المحددة للإشعار في حالة أن عقد العمل منتظم وموثوق وصالح.
الفئات التي لم تتضمنها هذه الخدمات
- حددت الوزارة العديد من حالات أولئك الذين لا يشملونها هذه الخدمة ، وهم في النموذج التالي:
- لا يحتوي العامل على عقد عمل منتظم وموثق مع الدولة.
- في حالة خفض أجور العامل لمدة ثلاثة أشهر على العواقب.
- على مدار 90 يومًا من دخول العامل إلى أراضي المملكة دون إصدار رخصة عمله الخاصة.
- في حالة انتهاء صلاحية تصريح العمل أو انتهاء صلاحية إقامة العامل.
- الحصول على موافقة من المنشأة التي يعمل فيها العامل حاليًا.
- وفقًا لتعليمات الوزارة ، يجب أن يكون للمرفق الجديد والعامل حساب في منصة القوى الإلكترونية للوزارة.
