ما هو البرنامج لدعم عمل المرأة؟ إنه نفس برنامج دعم التوظيف الذي أطلقه صندوق التنمية البشرية (HADAF) ، الذي يستهدف المواطنين من الذكور والإناث في المملكة العربية السعودية الذين يبحثون عن عمل في القطاع الخاص ، لكنه يركز أكثر على النساء. يحمل صندوق التنمية (HADAF) نسبة مئوية من راتب الموظف الذي كان يعمل في 1/7/2019 حتى الآن.
تفاصيل تفاصيل برنامج دعم توظيف المرأة
يتضمن هذا البرنامج جميع أنواع الوظائف في القطاع الخاص ، وتشمل جميع المنشآت الخاصة أولئك الذين تم تعليقهم في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وصندوق الموارد البشرية.
بالإضافة إلى تركيز البرنامج على توظيف النساء ، فإنه يركز أيضًا على توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ، والتوظيف في المدن الصغيرة ، والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. في الحالات السابقة ، يحصل المنشأة على 10 ٪ إضافية ، والتي يمكن زيادتها ، وفقًا لما يراه الصندوق.
يتم تسجيل المنشأة الخاصة في برنامج دعم التوظيف عبر Taqat ، حيث يتم تسجيل الأدلة وبيانات الموظفين في الدعم. تجدر الإشارة إلى أن مدة الدعم هي 24 شهرًا.
لا يتعارض برنامج دعم توظيف المرأة مع برامج التمكين والفقرات والوصول ، حيث يمكن للموظف الاستفادة من برامج الصندوق أيضًا. معدل الدعم الثابت هو 30 ٪ وقد يصل إلى 50 ٪ في حالات معدلات الدعم الإضافية ، وسيكون الحد الأقصى للدعم 3000 ريال سعودي.
ضوابط برنامج دعم التوظيف في المملكة العربية السعودية
يجب أن يفي مقدم الطلب بهذا البرنامج بعدد من الشروط والضوابط ، وهي:
- أن الجنسية السعودية تكون حصريًا.
- لا يزيد عمره عن 60 عامًا ولا يقل عن 18 عامًا.
- ألا تكون طالبًا أو موظفًا حكوميًا أو صاحب عمل خاص.
- كما يجب أن لا يتجاوز الدعم المسموح به (24 شهرًا).
- يجب تسجيل الموظف والمرفق في (بوابة العمل الوطنية).
- الراتب المسجل في التأمين الاجتماعي يساوي الراتب المسجل في الدعم أو أكثر.
- لتكون مسجلة في التأمين الاجتماعي ، ولم يتجاوز تسجيله 60 يومًا في نفس المنشأة.
- الحد الأدنى للأجور المدعومة هو 4000 Riyals ، في حين أن الحد الأعلى هو 15000 من Riyals السعودية.
- كما أنه يستفيد من البرامج التي تم تسجيلها أيضًا في برامج وصولها ، وبرامج سري ، وحوافز ومزدهرة.
آلية حساب مقدار الدعم لعمالة المرأة في المملكة العربية السعودية
يتلقى الموظف المقبول في برنامج دعم التوظيف لجميع الشروط معدل دعم ثابت قدره 30 ٪ من أجوره للسنة الأولى والثانية. في بعض الحالات ، تحصل بعض المؤسسات على معدل دعم إضافي قدره 10 ٪ ، والذي يمكن أن يزيد وفقًا لما يراه الصندوق مناسبًا ، وهذه الحالات هي ما يلي:
- التوظيف الإناث.
- توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة.
- القطاعات الاقتصادية.
- المهن المهنية والأسماء.
- المدن ، المحافظات ، والمناطق باستثناء المدن الرئيسية مثل رياده ، غادا ، دامام ، والكوبار.
- إذا كان حجم المنشأة صغيرًا أو متوسطًا أو صغيرًا.
- بالإضافة إلى الأنشطة المتأثرة بوباء كورونا.
مع العلم أن مبلغ الدعم الكامل يتم إيداعه في المنشأة وليس في حسابه في التأمين الاجتماعي. لمعرفة تفاصيل مقدار الدعم لمرافقك ، يمكنك زيارة حساب المنشأة في برنامج دعم التوظيف ، وإدخال صفحة الفواتير.
مسارات الدعم في برنامج دعم التوظيف السعودي
- هناك مسار دعم سريع يتم فيه تسجيل المنشأة في بيانات الموظف وبيانات الوظائف بحيث تصبح بياناتهم متاحة للمنشأة دون خطوات إعلان الوظيفة للانضمام إلى الوظيفة كمسار سريع. يجب تحقيق المرفق من الموظفين للوفاء بجميع الشروط ، مع العلم أنه يتم استبعاده من لا يحقق الشروط تلقائيًا بمجرد أن ينتهي بتنفيذ خطوات الدخول.
- يسمى المسار الآخر مسار الإعلان الوظيفي ، حيث يمكن للمرفق من خلاله نشر إعلان عمل للباحثين عن عمل في بوابة العمل الوطنية (الطاقات) ، حيث يتم تقديم الباحث إلى الإعلان ثم إجراءات القبول أو الرفض تم الانتهاء منه ويتم إرسال عرض الوظيفة والاتفاق عليه ، ثم عملية التسجيل في.
في كلا المسارين ، يتم تحقيق المربع من أهلية المتقدمين في نهاية الشهر ، ويتم إصدار الفواتير بعد ذلك.
