نموذج عقد مؤقت في مملكة المملكة العربية السعودية. توفر المملكة العربية السعودية العديد من فرص العمل في مختلف المجالات ، والتي تنجذب من خارج المملكة للحضور والعمل معها. عندما يعتبر عقد العمل اتفاقًا بين صاحب العمل الذي غالبًا ما يكون مواطنًا سعوديًا ، والعامل الأجنبي ، مهما كانت جنسيته. كان يطلق عليه أيضًا عقد عمل مؤقت لأن صلاحيته لمدة عام واحد ، فقد يتم تجديده بناءً على رغبة صاحب العمل والحاجة إليه. في السطور التالية من مقالتنا اليوم ، نعرف شكل عقد العمل المؤقت في المملكة. نوفر لك أيضًا روابط لتنزيله كملفات Word و PDF.
شروط عقد العمل المؤقت في المملكة العربية السعودية
يبدأ العقد في تاريخ اليوم الذي يتم فيه توقيعه ، يليه أسماء الطرف الأول (صاحب العمل) والطرف الثاني (العامل) ، ثم تتم الموافقة على العناصر التالية:
العنصر الأول: ينص على التزام العامل بالعمل مع المهنة المحددة له من قبل الشركة ، والعمل إما المركز الرئيسي للشركة أو أحد فروعها. بحيث تكون الأشهر الثلاثة الأولى من العمل فترة تجريبية لضمان قدرة العامل على العمل لمالك الشركة.
العنصر الثاني: يعتبر حق صاحب العمل (الطرف الأول) الحق في إرفاق المهام أو عمل آخر للطرف الثاني (العامل) ، شريطة أن يكون هذا العمل ليس خارج قدراته وقدراته.
العنصر الثالث: تدوم صحة هذا العقد للسنة الغريغورية الكاملة ، وهي قابلة للتجديد لفترة أخرى ، شريطة أن يوافق الطرفان على ذلك. تبدأ صحة هذا العقد من تاريخ بداية العامل (الطرف الثاني) للعمل لدى صاحب العمل.
العنصر الرابع: يتم تحديد الراتب الشهري للطرف الثاني من قبل صاحب العمل (الطرف الأول) وفقًا للأعمال التي المكلف بها ، ويتم صرف الراتب في نهاية كل شهر.
العنصر الخامس: يحق للطرف الثاني الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر ، ولكن يتم تحديد مدة الطرف الأول وفقًا لطبيعة عمل الطرف الثاني.
العنصر السادس: يجب الالتزام بالطرف الثاني لتوجيهات الطرف الأول وأوامره ، والالتزام بأدوات العمل لاستخدامها والحفاظ عليها ، ويجب أن تظل أسرار العمل في مكان العمل فقط ولا تكون تم الكشف عنها.
البند السابع: لا يحق للطرف الثاني العمل في شركة أو مكان آخر ، إلا إذا حصل على موافقة الطرف المكتوب الأول وفقًا لذلك.
البند الثامن: يحق للطرف الأول طرد الفصل الثاني من العمل دون سابق إنذار ودون تعويض في إحدى الحالات التالية:
- الكشف عن أسرار العمل للأطراف الخارجية.
- غيابه عن العمل لمدة 10 أيام مستمرة.
- غيابه عن العمل لمدة 20 يومًا متقطعًا خلال العام دون تبرير.
- إذا أدين بجريمة تؤثر على الشرف والصدق.
- إذا كان في الطرف الأول أو أي من مديريه في العمل بأي شكل من الأشكال.
- عدم مراقبة التعليمات المقدمة له ، وعدم التزاماته بسببه.
- لقد ارتكب خطأً تكبد خسارة مادية كبيرة.
العنصر التاسع: تمت الموافقة على عنوان الطرف الثاني المذكور في العقد من أجل إرسال أي إشعار إليه ، وفي حالة تغيير عنوانه ، يجب إبلاغ الطرف الأول بذلك.
العنصر العاشر: يجب على الطرف الثاني تسليم الطرف الأول جميع أغراضه التي تنتمي إلى الشركة ، بمجرد انتهاء خدمة العمل .. ثم يتم تبرئة الكشف تجاه الشركة.
العنصر الحادي عشر: يتم إجراء نسختين من هذا العقد ، ويتم إعطاء كل جانب نسخة من الطرفين.
بموافقة الطرف الثاني على هذه العناصر ، يتم توقيع العقد من قبل صاحب العمل والعامل وبدء العمل بموجب هذا العقد.
رابط لتنزيل نموذج عقد مؤقت العقد السعودي – كلمة
يمكنك النقر فوق الرابط أدناه لتنزيل الملف بتنسيق Word:
رابط لتنزيل نموذج عقد مؤقت العقد السعودي – PDF
يمكنك النقر فوق الرابط أدناه لتنزيل الملف بتنسيق PDF:
