تسعى جميع بلدان العالم لتحقيق الكفاءة الذاتية من حيث القوى العاملة ، والعمل على شحذ تجارب الشباب في جميع القطاعات لإنشاء جيل متعلم قادر على إيجاد فرصة عمل جيدة يوفر بلاده احتياجاتها من الخبرات. أحد القطاعات هو أمر مربك بالنسبة للكثيرين ، لذلك سوف نتناول في هذه المقالة معنى توطين الوظائف والفرق بينهما وبين المملكة العربية السعودية.
ما هو المقصود لتوطين الوظائف
توطين الوظائف كمصطلح يحمل عدة معاني ، مثل استبدال عامل مقيم في المملكة العربية السعودية ، لكنه ليس سعوديًا مع مواطن سعودي آخر ، ويمتلك كل الخبرة والمؤهلات اللازمة للقيام بالعمل المطلوب ، وهو أيضًا يُعرّف بأنه خاضع للمواطن السعودي لجميع الدورات التدريبية على أساس مدربين مؤهلين تأهيلا عاليا في هذا المجال دون السعوديين حتى يصبح المواطن السعودي مؤهلاً للقيام بالعمل ، شريطة أن يكون ذلك يمكن أن توفر الخدمة المطلوبة في النهاية بكفاءة عالية ، وكما يعلم البعض أنها تحتكر فرص عمل في جميع أنحاء المملكة للمواطنين السعوديين بحيث يكون الهدف من ذلك هو جعل الفرص الوظيفية بأكملها في النهاية إلى السعوديين و الاستغناء عن العمال الأجانب.
دعنا نتعرف على الفرق بين الإمارات والتقلم
يختلف هذان المصطلحان عن بعضهما البعض كاختلاف أساسي ، حيث أن مصطلح إعادة التوطين يعني الاهتمام بتوفير العمل للمواطن السعودي الذي يمتلك جميع المؤهلات والخبرات اللازمة للقيام بالعمل المرغوب ، وبالتالي نحن مهتمون بهذه الحالة النوعية للمواطنين السعوديين وليس الكمية ، في حين أن مصطلح التقلص يعني التركيز على عدد المواطنين السعوديين الذين يعملون في الشركة أو المؤسسة المعنية بغض النظر عن جودة الموظفين أو طبيعة التجارب والعلمية التأهيل الذي يمتلكونه.
الوظائف التي أعيد توطينها في مملكة المملكة العربية السعودية
- فرص العمل في الألبان والبيض والأسماك واللحوم.
- فرص العمل في أماكن لبيع الآثار والعمل اليدوي والهدايا.
- جرد موقف مدير الموارد البشرية لجميع المرافق العامة والخاصة السعودية للسعوديين.
- فرص العمل في أماكن بيع المواد البلاستيكية والصابون وتنظيف.
- فرصة عمل ككاتب استقبال الشكاوى وعمال الاستقبال.
- فرص العمل في قطاع السياحة.
- قطاعي الذهب والمجوهرات.
- أماكن بيع المشروبات والخضروات والفواكه والقهوة والشاي والتوابل والعسل.
- فرص العمل في أماكن بيع البذور والحبوب والنباتات.
- فرص العمل كمحاسب للعملاء.
- فرصة العمل كحارس أمن خاص.
- فرصة عمل كوزير للصناديق وشؤون الموظفين وكتاب شؤون الموظفين.
ما هو برنامج التوطين الموجهة
يهدف هذا البرنامج إلى تعزيز المواطنين السعوديين وملء الوظائف الشاغرة فيما يتطلبه ، والذي يتم فيه تقييم شامل لجميع القطاعات في جميع أنحاء المملكة وتحديد النسبة المئوية للعمالة في كل قطاع والقطاعات التي يتم فيها العمال الأجانب فيها يتم التحكم فيها ، وبالتالي نحن فكرة عن القطاع الذي يوجد فيه نقص في الخبرة المحلية ، ثم قام بتعبئة الجهود وتوفير دورات تدريبية وجميع الفرص للمواطنين السعوديين لاكتساب الخبرات في الحقل المطلوب وتوفير إغراءات للسعوديين للانخراط في هذا المجال وبالتالي ضمان حدوث إعادة توطين في هذا المجال.
ما هو برنامج تقلص الوظيفة
انتشر هذا المصطلح كثيرًا مؤخرًا ، حيث بدأ هذا البرنامج في عام 1975 ، ويهدف إلى إعطاء الفرصة للمواطنين السعوديين للعمل في القطاع الخاص ، وبالتالي يلتقي كل مواطن يعمل في الشركة بثلاثة موظفين مع جنسيات أخرى ، و وهكذا يفتقر هذا البرنامج إلى معدل البطالة إلى الحد الأدنى ، لكن هذا البرنامج واجه العديد من التحديات ، التي كانت تعشر عقبة أمام فعالية هذا البرنامج. واحدة من هذه العقبات هي الإقبال الهائل للعمال الأجانب للمملكة ولديهم العديد من التجارب. والمؤهلات لتلقي أفضل الوظائف في المملكة ، وهذا تسبب في زيادة في نسبة حوالي 15 ٪ من حجمها الأساسي ، والأجور العالية من العمالة الوطنية مقارنة بالعمالة الأجنبية التي تقبل الأجور المنخفضة للغاية ، بالإضافة إلى الضعيف الاستجابة للقطاع الخاص لبرنامج التقلص.
