معلومات للاجئين في السويد. لا ترى العديد من الدول العربية المستقبل ، وتسعى إلى الهجرة لبعض بلدان أوروبا وآسيا ، وبين البلدان التي يريد الشباب معرفة بعض المعلومات عنها هي الدولة السويدية.
معلومات للاجئين في السويد
هناك بعض الوظائف الفارغة حاليًا ، حيث تجد بلد السويد عدم القدرة على عدم القدرة على ذلك ، خاصة خلال عام 2020 ومنه
بما في ذلك أهم هذه الوظائف:
- المهندسون في مجال التكنولوجيا والمجال الفني وحقل التعدين والمعادن.
- جميع مجالات الطب.
- الموظفون ومطوبر البرمجيات وأنظمة الكمبيوتر.
- موظفون من جميع الخدمات الاجتماعية ، وخاصة الأمناء.
- المتخصصون في قسم المساعدات.
- الممرضات ، وخاصة في مجال الطب النفسي ، طب الطوارئ ، قسم ، قسم الأطفال ، قسم الأشعة ، وقسم العمليات.
- الثقة في جميع المراحل ، والمواد.
- المهندسون في القسم المدني ، ووزارة البناء ، ووزارة البناء ، ووزارة الكهرباء ، وإدارة الاتصالات اللاسلكية واللاسلكية.
معلومات حول قانون حماية التوظيف في لاس
- وضعت السويد في هذا القانون لحماية جميع المهاجرين من قصات الشعر ، أو رفضهم من عملهم الحالي دون حق.
- واحدة من أهم القواعد التي تم تطويرها في هذا هو أنه لا يمكن للمدير فصل أي من العمال ، ما لم يمنعوا العمل ، أو نقص العمل لهذا الموظف الآن.
- هناك بعض القوانين الأخرى التي تم وضعها في هذا النظام ، وهو عندما يجب إنهاء خدمة هذا الموظف ، وما يفعله الموظف إذا أراد إنهاء عمله في هذا المكان ، بالإضافة إلى ما يفعله المدير إذا أ يحدث نقص في هذا العمل.
- من بين أشهر القواعد التي تم تأسيسها في هذا القانون ، إذا أراد المدير فصل بعض العمال ، فلا يمكنه فصل العمل الذي له عقد عمل طويل على المدى الطويل ، لكنه يمكنه فصل العمل الذي يقتصر عمله على فترة قصيرة .
ما هي الاتفاقات الاجتماعية التي يتم وضعها للمهاجرين في الدولة السويدية
هناك بعض الاتفاقات التي تسمى الاتفاقات الاجتماعية ، والتي سيتم تعيين المدير والعاملين في الدولة السويدية ، حتى لا يواجه مشاكل عند توظيف العمال.
- يجب أن يتفق المدير مع الاتحاد في مدة ساعات العمل التي سيفعلها المهاجر ، بالإضافة إلى المدة التي سيبدأ فيها هذا العمل ، ومتى سينتهي.
- متى يمكن للعامل الحصول على الإجازة السنوية ، وما هو العمل الذي سيحصل عليه العامل كل شهر.
أهم شيء تحتويه الاتفاقات الاجتماعية
- شكل الوظيفة ، أي ما هو العمل الفعلي الذي سيفعله هذا الموظف.
- ما هي العطلات الأسبوعية أو الشهرية أو السنوية ، والتي يمكن للموظف الحصول عليها.
- هل هناك تأمين عند حدوث أي حوادث أم لا ، و يمكن للعامل الاستفادة من هذا التأمين.
- متى يتقاعد العامل من هذه الوظيفة؟
